РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 151 юрист.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Врач судимостью - права граждан и законодательство: Консультация юриста или адвоката

Судимость медицинского работника, может причинить не мало хлопот как самому медику, так и пациентам которых он принимает во время своей деятельности.

Могут ли не допустить к медицинской деятельности врача судимостью? Вопрос довольно неоднозначен.

Врача судимостью не допустят к медицинской деятельности только в том случае, если в его обязанности входит контакт с детьми. Так же медицинская деятельность ограничивается по характеру преступления, за которое человек отбывал наказание.

Врач может продолжать свою медицинскую деятельность, если он на работе никак не контактирует с детьми. В этом случае важную роль сыграет в момент погашенной судимости.

Вопрос контролирует ТК РФ. Статья 351 определяет ситуации, по которым человек с даже погашенной судимостью, может потерять свое место работы.

Все же для медицинских работников факт судимости не является основным критерием для потери работы.

В случае если человека увольняют по такой причине, необходимо обратиться в суд. По решению суда его восстановят в медицинской деятельности.

Вопросы по теме

Здравствуйте! На руках следующие документы: Особенно, прошу обратить внимание на заключение хирурга о том, что новообразование мешает носить форму, на...

Вопрос №644984     Артём Родин, Мурманская область

Категория: Военное право

3

Доброе утро. На меня гражданского врача возложили обязанности нач отделения военная должность , которая является вакантная. При этом со мной не заключ...

Вопрос №644934     Елена, Чеченская Республика

Категория: Военное право

1

Здравствуйте! Требуется Ваша консультация по вопросу получения для ООО "Взлет" лицензии на медицинскую деятельность. У нас ООО "Взлет" нет возможности...

Вопрос №644771     Чернышев Ю.и., Сахалинская область

1

Сын 15 лет признался в двух кражах двумя разными группами подростков, дела объединили в одно он единственный участвовал в обеих группах . Однако в теч...

Вопрос №644564     Аноним, Ростовская область

Категория: Уголовное право

1

имеют ли право органы внутренних дел обвинить за кражу работника кассира крупного торгового центра за кражу только за то что он работал в одной смене...

Вопрос №644553     Аноним, Крым

Категория: Уголовное право

1

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

Инвалид 2 группы, ежемесячно жизненно необходимы лекарства на 12тыс руб, получаю лекарства бесплатно только на 2 3 месяца в году, объяснение врача соц...

Вопрос №644017     Аноним, Омская область

Категория: Пенсии и пособия

0

Дело в том, что в стоматологии мне некачественно вылечили зуб от кариеса. До "лечения" зуб не болел. Теперь болит, более того, на зубе остались черные...

Вопрос №643947     Максим, Ростовская область

1

Здравствуйте! Работаю на крупном предприятии. В условиях повышенного шума. Комиссию проходим каждый год. Сравнил аудиограмму за 13 год и за 18. Прогре...

Вопрос №643240     Аноним, Бурятия

Категория: Трудовое право

2

У супруги в магазине произошла неприятная ситуация: собственик магазина начал проявлять агрессию по отношению к работникам, в приказной форме заставля...

Вопрос №643198     Евгений, Ставропольский край

Категория: Трудовое право

3

Сокращение вахтового работника по ГПХ. Не предоставляют транспорт с места работы до базового города. Законно ли это? За 12 дней до конца вахты сообщаю...

Вопрос №643149     Андрей, Ярославская область

Категория: Трудовое право

1

и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования. У музыкального работника в саду отпуск 42 дня. А сейчас когда центр образования количество...

Вопрос №643080     Марина, Тульская область

Категория: Трудовое право

0

Добрый день! У нас такая ситуация. Дворник во время отпуска заболел, оформил . Один больничный лист он нам предоставил, на нем стоит "продолжает болет...

Вопрос №643035     Аноним, Орловская область

Категория: Трудовое право

1

Здравствуйте. Помогите,пожалуйста,в такой ситуации. У нас медицинская организация, действует суммированный учёт рабочего времени для мед.работников со...

Вопрос №643033     Аноним, Тыва

Категория: Трудовое право

1

Здравствуйте. Могу ли я как врач работать внешним совместителем в районной больнице больше чем на половину ставки, при условии что в больнице имеется...

Вопрос №642988     Аноним, Дагестан

Категория: Трудовое право

1

В каких случаях работодатель обязан предоставить работникам служебный транспорт? Работаю на производстве 4 месяца. Скоро весна. От городского транспор...

Вопрос №642967     Александр, Магаданская область

Категория: Трудовое право

1

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

У меня 2/2. Мою напарницу по смене положили в больницу, в этот период мне также необходимо посетить врача, к которому я записывалась еще месяц назад и...

Вопрос №642944     Аноним, Псковская область

Категория: Трудовое право

1

Здравствуйте. Работаю школьным врачом от поликлиники. То есть моё рабочее место в школе. Так как я не дорабатываю по времени, меня обязуют дежурить 1...

Вопрос №642918     Юлия, Орловская область

Категория: Трудовое право

1

Рабочее время и время отдыха работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка так написано в договоре. Что это и как? Принуждают выхо...

Вопрос №642888     Максим, Мурманская область

Категория: Трудовое право

3

Добрый день! В компании работаю с 4 сентября, 2 декабря была проведена инвентаризация за период 5 месяцев, после проведения инвентаризации была выявле...

Вопрос №642866     Диляра, Пензенская область

Категория: Трудовое право

3

Здравствуйте. на профессиональное обучение между работодателем и работником. По я должен отработать на предприятии 3 года или выплатить сумму за обуче...

Вопрос №642824     Аноним, Алтайский край

Категория: Трудовое право

2

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63