Ч.3 статьи 3 вышеупомянутого закона гласит, что военные, которые проходят свою службу по контракту при увольнении получат специальное пособие, выплачивающиеся сразу разом. Есть определенные порядки его уплаты и условия определения ее суммы.
Так, если военнослужащий отслужил менее чем двадцать лет, то ему будет выплачено 2 оклада, а если более двадцати лет, то ему будет выдано сумма в виде семи окладов. То есть, например, военнослужащий отслужил пятнадцать лет, а его оклад составлял 50 тысяч рублей (только оклад, без всяких надбавок, стоит учитывать это, так как зарплата может быть, например, 70 тысяч рублей). Получается, что он отслужил менее 20 лет и сумма его оклада составит всего 100 тысяч рублей. А вот, если он отслужил более двадцати лет, то сумма его оклада составит 350 тысяч рублей.
Сроки службы
Нужно так же учитывать какие периоды учитывается при расчёте выслуги лет. Ведь бывают случаи, когда, например, выслуга составляет около 19 или 20 лет, и не понятно, сколько точно составила выслуга. А так как разница между 2 и 7 окладами более чем внушительная, могут появиться споры. Данные периоды указаны в постановлении правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации». Так, например, округлить годы в большую сторону нельзя, так как считаются только уже прослуженные годы. Например, человек прослужил 19 лет и 7 месяцев, в этом случае ему все равно дадут пособие по выслуге за 19 лет (то есть меньше 20 лет в размере двух окладов).
Кроме того, стоит отметить, что определенная категория военных не может получить данное пособие. Это в основном связано с тем, на каких основаниях военнослужащий увольняется. Если он увольняется из-за утраты доверия, либо то, что он не выполнял свои должностные обязанности, либо был лишен воинского звания. Также к этим условиям относятся лишение свободы, лишение права быть военнослужащим на какой-либо срок, если курсант был отчислен из ВУЗа в связи с тем, что он не выполнял военную дисциплину, либо не желал или не успевал учиться.
Нельзя забывать, что данные правила работают в другую сторону. Есть поощрительные условия, которые добавляют оклад. Так, если военный был привлечен к государственным наград, либо имел почетные звания, то ему добавляется тот самый оклад.
Подобные правила работают не только для военнослужащих, но и для тех, кто к ним причисляется. То есть, внутренние войска Министерства внутренних дел России, так МЧС и другие подобные подразделения. Не стоит забывать о данных подразделениях, так как во многих чертах в качестве пособий и другие подобных довольствий они подпадают под одни и те же правила.
Кстати говоря, здесь стоит еще обратить внимание на Налоговое законодательство. В статье 217 п.3 Налогового кодекса говорится, что по идее компенсации налогам не подлежат. Но, если это различного рода пособия, либо что-то подобное, то они налогу тоже не подлежат, если не превышают заработок более чем за три месяца. Получается, что, если выслуга лет более 20 лет, то придется еще и заплатить налог по НДФЛ (налог на доходы физических лиц).
В целом такой институт дал толчок тому, чтобы военнослужащие смогли после военной службы, либо достойно выйти на пенсию, либо иметь определенный запас прочности для периода поиска новой работы. Зачем это делается? По большому счету государству это не выгодно, так как оно, кроме того, как теряет военнослужащих, так еще и выплачивает им за это средство. Но с другой стороны, оно гарантирует различные льготы для военнослужащих. Например, молодой гражданин будет знать, что, если он пойдет на службу, то у него будет большой шанс на военную ипотеку, приличная зарплата и множество различных надбавок и льгот. Также он будет знать, что, когда он будет увольняться, у него будет определенный запас прочности.
Не стоит забывать и о разнице в суммах при выслуге до двадцати лет, и более двадцати лет. Военнослужащий лучше уж дойдет до рубежа в двадцать лет, чтобы получить заветную выплату в семь окладов, чем в два оклада, но не дослужив пару лет. Таким образом, ценные кадры все равно будет задерживаться при прохождении военной службы. Еще, стоит упомянуть, что все же на пособие не имеют права все военнослужащие, какие не имеют данного права, которые мы перечисляли выше. Но, если военнослужащий просто служил и не «вредил» больше чем служил, то по идее пособия он лишен не будет.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-63.
Бесплатная горячая юридическая линия.
06.12.2019 12:07:35
30.01.2017 15:27:48