РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 155 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Жалоба в жилищную инспекцию - в письменном виде или через государственные услуги

11.11.2019 10:21:50 Хромова Елена Владимировна Хромова Елена Владимировна Отзывы Профиль

Жалоба в инспекцию – это возможность получить решение по своей проблеме при помощи привлечения вышестоящей инстанции. Указанный уполномоченный орган – государственная инстанция, которая рассматривает жалобы обычных граждан, связанные с проблемами проживания.

Жалоба в жилищную инспекцию - в письменном виде или через государственные услуги
Жалоба в жилищную инспекцию – это официальная документация, которая устанавливает требования человека и уточняет основания возникновения требований. Согласно федеральному законодательству, жалоба принимается в указанные сроки и рассматривается уполномоченным органом с применением санкций наказания провинившегося.

Жилищная инспекция обязана среагировать на письменную жалобу, предоставив также письменный ответ заявителю по заявленному вопросу. Помимо этого, рассмотрение делопроизводства обязано проводится в соответствии с действующим законодательством и установленными процедурами. В обязательном порядке уполномоченная инстанция направляет мотивированный ответ по делопроизводству или с устранением причины его заявления.

Жалоба в уполномоченную инстанцию может быть по причине невыполнения обязательств управляющей компании. Часто она нарушает права владельцев объекта недвижимости. Тогда граждане отправляют свою заявление в прокуратуру и иные органы. Они же перенаправляют вопрос в жилинспекцию. Именно поэтому, изначально специалисты требуют обращаться в государственную инстанцию жилищного назначения.

Данная организация решает вопросы по увеличению тарифной сетки, ошибок в начислении, а также стоимости по содержанию МКД.

Жилищная инспекция права и полномочия

Перед отправкой заявления в жилищную инспекцию необходимо ознакомиться с определенным списком задач, которые выполняет представленный орган. В соответствии с законодательными нормами, она выполняет функции:

  1. По контролю за качественным проведением ремонтных работ в МКД;
  2. Контролирует сохранность жилого помещения;
  3. Оценивает придомовую территорию и общее положение МКД;
  4. Техническое исследование коммуникаций;
  5. Корректность начисления платы за коммунальные услуги;
  6. Принятие окончательного решения о признании жилой территории аварийным, которые подлежат сносу;
  7. Корректность оформления документации, которая относится к жилому помещению;
  8. Постановка людей на соответствующий учет (нуждающихся);
  9. Получение и рассмотрение претензий людей.

Государственная жилищная инспекция обязуется принять претензию от физического или юридического лица, а также провести проверку или же отказ от проведения ее, если имеется на это основание.

Также стоит отметить, что данная уполномоченная инстанция помогает в рассмотрении различных вопросов, в том числе и установление покоя в МКД и вывозу мусора из общественного места. Данным вопросом может заниматься и прокуратура, если управляющая компания не интересуется выполнением своих обязанностей.

Что делать если есть проблемные соседи, про это, подготовлен материал: Жалоба на соседей, если шумят. Как это сделать?

Жалоба в жилищную инспекцию - в письменном виде или через государственные услуги

Написать жалобу в жилищную инспекцию

Жаловаться возможно, если человек недоволен качеством предоставляемых услуг от управляющих компаний. Согласно действующему законодательству, у гражданина имеется право на обжалование любых прав. К примеру, если сотрудники не предоставили корректную информацию по вопросу.

Подача заявления осуществляется либо лично в отделение, либо дистанционно через различные порталы. Официальный документ состоит из нескольких частей:

  1. Вводная предполагает персональные данные, в том числе паспортные сведения, фамилию имя и отчество, а также место проживание.
  2. Описание документации – суть произошедшего, что послужило основанием для подачи заявки.
  3. Просительный формат. Здесь нужно указать все требования – проверка или же исправление указанного.

Жалоба должна составляться корректно без эмоциональной составляющей. Здесь не допускается выражения нецензурного характера с применением жаргонов и оскорблений.

Жалоба на управляющую компанию, ЖКХ, перепланировка

Люди имеют полное право обратиться в жилинспекцию с проблематикой, которая напрямую связана с эксплуатацией МКД или же придомовой площадью. Часто причинами для обращения становятся:

  1. Какие-либо нарушения при совершении перепланировки;
  2. Было оборудовано помещение из нежилого в жилое или же наоборот;
  3. Не ремонтировались подъезды более 5 лет;
  4. Не выполняются условия по составленной договоренности управляющей компанией;
  5. Некорректное начисление денежных средств за отопление и иные ресурсы;
  6. Передача квартиры от застройщика с меньшей площадью;
  7. Невыполнение обязательств управляющей организацией.

Веская причина для обращения – это не единичный случай отключения ресурсов.

Обязанности жилищной инспекции

Уполномоченная компания имеет следующие обязанности:

  1. Указания должны быть совершены в указанный период времени;
  2. Контроль за помещениями согласно действующим правовым актам;
  3. Постановка людей на учет при аварийности дома;
  4. Личное обращение граждан и прием претензий;
  5. Признание МКД аварийным;
  6. Осмотр и анализ комиссией;
  7. Регистрация платежей от владельцев квартир.

Как показывает практика, уполномоченная инстанция часто выявляет нарушения, которые касаются ненадлежащего исполнения обязанностей и предоставления некачественной опции.

Подать жалобу можно:

  1. Если человек лично посетит уполномоченный орган;
  2. Если отправить доказательства по почте России;
  3. При помощи отправки документации по адресу электронной почты;
  4. При заполнении формата на ресурсе ГИС ЖКХ.

Заявление или жалоба в жил инспекцию

Если при обращении в управляющую компанию человек не смог добиться результата. Тогда он должен посетить уполномоченную организацию выше представленной. В Жилинспекцию можно подать заявление, установленного формата. При составлении жалобы нужно указать должность и полное имя лица, который будет рассматривать заявку.

Также требуется полное наименование обращающегося и контактные сведения. В самом тексте уточняется проблематика и перечисляются меры для устранения проблемы. Также нужно уточнить какие меры применялись для разрешения конфликта самостоятельно заявителем.

После заголовок «Прошу» и уточняются все способы воздействия на нерадивую управляющую компанию. К примеру, применение:

  1. Штрафных санкций;
  2. Наложение административного проступка;
  3. Обязательства, что повлекло обращение физических лиц;
  4. Уточнение отправления письменной документации.

Дополнительно к заявлению прилагается перечень документации, подтверждающей основание для обращения:

  1. Заявление, отправленное на имя управляющей компании;
  2. Письменные ответы от указанной организации;
  3. Заявления в иные государственные инстанции;
  4. Копии документации от других структурных подразделений;
  5. Иные справки. К примеру, акты или же договора.

По окончанию ставится дата составления и личная подпись заявителя. В случае, если обращение имеет коллективный характер, то заявление подписывается всеми владельцами объектов недвижимости. При корректном составлении заявления лучше всего ссылаться на определенные нормативные регламенты.

Жалоба в жилищную инспекцию - в письменном виде или через государственные услуги

Дополнительные жалобы и обращения

Если управляющая компания не осуществляет свои действия, то составление заявки в госинспекцию потребует немало сил и времени для оформления. Для сокращения периода рассмотрения заявления и разрешения проблемы стоит дополнительно обратиться и в другие инстанции. В частности:

  1. Прокуратуру. Здесь достаточно одного формата заявления, что и в жилищную инспекцию. Только меняется адрес для доставки и уполномоченное лицо.
  2. В Роспотребнадзор, если управляющая компания нарушает действующий договор.
  3. В судебную инстанцию. Если имеются действия, противоречащие законодательству, со стороны управляющей компании, то можно потребовать возмещения в стенах указанной уполномоченной организации.

При обращении в судебную инстанцию подача искового требования осуществляется по месту регистрации УК.

Как только жалоба поступит на рассмотрение в Жилинспекцию, то она проверяет деятельность управляющей компании. В обязательном порядке она устраняет нарушения, если таковые выявит. Часто на данную процедуру отводится не более 1 месяца.

Аналогичные действия применяются и со стороны Роспотребнадзора. Обращение зарегистрировано в течение трехдневного периода, а рассмотрение осуществляется в течение месяца.

Тщательное рассмотрение лежит и на прокуратуре. Она разбирается уже с учетом всех особенностей делопроизводства. Как итог, это делопроизводство может передаваться в судебную инстанцию при необходимости. Если нарушения выявлены, то управляющая компания должна внести изменения или же прекратить свою трудовую деятельность.

Некоторые категории граждан при некорректной работе управляющей компании предпочитают в первую очередь обращаться в судебную инстанцию. Но лучше всего сначала подать заявку в вышеуказанные инстанции, так как в большинстве случаев решить проблематику могут они.

Пошаговый алгоритм действий

Каждый человек вправе защищать свои права, особенно если дело касается их нарушения со стороны управляющей компании. Нужно рассмотреть весь процесс для защиты прав.

Претензионная работа с управляющей компанией или ТСЖ

Первоначально нужно обращаться к обидчику. То есть урегулировать вопрос с управляющей компании. Для совершения операции требуется предъявить претензию в нескольких копиях. Одна копия остается на руках у заявителя, вторая же отдается в стены уполномоченной организации.

Чтобы доказать бездействие компании, нужно оставить один документ на руках. Иначе доказать корректность действий не получиться.

Примерный срок ожидания – неделя. Конкретный срок для ответа может быть указан в заключенном договоре. Если человек не получил ответ от компании или же пришла отписка, то можно сразу же обращаться в уполномоченную организацию выше стоящую. В частности, в Жилинспекцию. При не желании управляющей компании взять заявление, его можно отправить заказным письмом с уведомлением. Тогда будет отсчитываться срок с момента получения УК на почте.

Жилищная инспекция как надзорная структура

Далее требуется подать жалобу в указанную структуру. Это возможно сделать через интернет самостоятельно. Достаточно зайти на ГЖИ. Это может быть сайт как федерального назначения, так и отдельный. Здесь представлены все сведения о деятельности государственной инстанции, уточнены контактные данные и график для приема. Стоит отметить, что:

  1. Во многих регионах возможно сделать жалобу прям на этом официальном ресурсе. В некоторых случаях идет перенаправка на государственный сайт услуг;
  2. Заявку на проверку управляющей компании можно принести лично или же отправить Почтой России с уведомлением;
  3. При необходимости дубликат отправляется в Роспотребнадзор, если нарушаются права человека на основании федерального законодательства;
  4. Также дополнительно можно заставить работать УК при помощи официального ресурса РОСЖКХ. Это специализированный сайт, позволяющий бороться с коррупцией на федеральном уровне.

Если человек не удовлетворен работой государственных инстанций, то он вправе пожаловаться сразу же в прокуратуру (но если сумма затрат не более 50 000 рублей). В ином случае можно посетить районную судебную инстанцию.

Жалоба в жилищную инспекцию - в письменном виде или через государственные услуги

Правила написания жалобы или обращения

Необходимо составить корректную жалобу, чтобы ее приняли в делопроизводство. Для этого нужно выполнять ряд основных правил:

  1. Личные сведения заявителя, особенно если это коллективное заявление (в этом случае прописываются все заявители и их подписи);
  2. Реквизитные данные инспекции и руководства;
  3. Изложение сути претензии. Здесь нельзя отступать от основного требования и уточнять лирику. Нужно делать выдержки из законодательной базы;
  4. Также указывается заключительная часть, где уточняется требование для проведения проверки и устранения ошибок.

Нужно изложить не только суть совершенного злодеяния, но и аргументировать свою точку зрения. То есть нужно приложить еще и дополнительные сведения в виде:

  1. Отписки от управляющей компании;
  2. Фотофиксация и видео, если это можно сделать;
  3. Показания свидетелей;
  4. Уточнение фактов причинения ущерба. При этом он может быть как материальным, так и моральным, физическим;
  5. Копии платежной документации, если были несправедливо начислены платежи;
  6. В обязательном порядке акт, где просматривается замер температуры в объекте недвижимости;
  7. Медицинские справки, если приобретены травмы или ущерб при использовании общедомового имущества. Также сюда можно приложить справку, оговаривающую получение инвалидности, если человек по причине сломанного лифта не может посещать улицу или подняться в свою квартиру;
  8. Некоторые ситуации предполагают предоставление свидетельства, оговаривающее собственность.

Максимальный срок рассмотрения жалобы – месяц. Помимо этого, уполномоченная инстанция обязана предоставлять уведомления о фактическом проведении проверок или необходимости предоставления дополнительного времени. Как показывает практика, решаются вопросы о наказании управляющей компании не так быстро, но эффективно при принятии заявлений от жильцов.

Когда могут не ответить и не помочь

Действующие правовые акты указывают на корректность поданного заявления. Именно поэтому важно ознакомиться со всеми правилами заполнения, а также нужно проработать текст и не допускать промахов. Также нужно уточнить:

  1. Нужно не забывать указывать персональные сведения заявителя;
  2. Не нужно уточнять ответы на вопросы, которые затрагивают персональные данные других граждан или же считаются вообще государственной тайной;
  3. Нельзя в документе указывать оскорбления или угрожать кому-либо, использовать ненормативную лексику;
  4. Не задавать уточняющих вопросов, на которые уже были ранее даны ответы.

Текст пишется разборчивым шрифтом. Лучше всего набрать текст на компьютере, а затем распечатать заявление и отнести в уполномоченную инстанцию. Отказать в рассмотрении даже могут по причине неразборчивого почерка.

Борьба с управляющими компаниями – это постоянная война. Некорректное выполнение своих обязанностей приводит к тому, что человек страдает. К примеру, если организация не совершает починку крыши, то в межсезонье вода зальет этажи. Пострадают ремонтные работы, и жители будут жаловаться. В некоторых случаях не будут, потому что в хрущевках проживают пожилые люди, которые попросту не знают куда обращаться.

Необходимо самостоятельно создать претензию и изначально отнести ее в управляющую компанию. Если та не сможет решить вопрос в указанные сроки, то можно на нее надавить вышестоящими инстанциями. Тогда составление жалобы уже происходит в прокуратуру, Жилинспекцию и иные инстанции.

Каждая из них рассматривает вопрос в пределах своей специфики работы. То есть проводятся проверки, разъяснительные беседы и иные типы действий. Все это приводит к тому что управляющая компания либо самостоятельно устраняет свои прорехи, либо за нее это делает кто-то еще, а ее наказывает по всей строгости закона.

Человек получает по факту рассмотрения заявления получает отписку от уполномоченных организаций. Как только управляющая компания выполнит все обязательства перед заявителем и уполномоченными организациями, делопроизводство закрывается. При необходимости вышестоящие инстанции накладывают штрафные санкции или по-иному наказывают нарушителя.

Если управляющая компания существенно провинилась перед жильцами, то ее деятельность и вовсе могут закрыть.

Подать заявление в Жилинспекцию может любой человек, чьи права были нарушены. Главное корректно составить заявление и описать суть ситуации без эмоциональной окраски. В ином случае, заявление принято не будет, а человеку поступит отказ. Поэтому нужно корректно уточнить требования и предоставить полные доказательства для решения вопроса в сторону заявителя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

Комментарии

  • Simon38 Ответов: 0
    юрист
    13.11.2019 18:11:58
    Подавать жалобу в жилищную инспекцию обязательно нужно. Реагировать должна и управляющая компания. Но как быть если жилец неадекватный.У нас одна бабушка в многоквартирном доме непрерывно жалуется во все инстанции, включая жилищную инспекцию.То ей холодно, то ей жарко.Летом, в июле месяце, написала жалобу, что ей не отключили отопление и она задыхается от жары. Пришла комиссия к ней в квартиру, по жалобе. Все радиаторы в комнатах закрыты одеялами (так она от жары спасается).Слушать, что отопление ещё в мае отключено, не хочет.Сняли одеяло, попросили потрогать радиатор и самой убедиться, что он холодный. А она в ответ, это вы сейчас выключили, чтобы комиссии "мозги запудрить", а через час опять включите, буду жаловаться в прокуратуру на вас.Ну что тут сделаешь? 

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство (ВНЖ) — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет, который может быть продлен по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. 

Получить вид на жительство в России

До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. 

Затем иностранный гражданин обращается с заявлением о получении вида на жительство в территориальный орган ФМС России, с приложением всех необходимых документов, перечень которых утвержден Административным регламентом. 
По результатам рассмотрения заявления территориальным органом ФМС России принимается решение о выдаче, либо об отказе в выдаче вида на жительство, о продлении срока действия вида на жительство. 

Иностранный гражданин, получивший уведомление о положительном решении по заявлению о, должен обратиться в территориальный орган ФМС России для оформления вида на жительство. 

Возраст и уведомление о ВНЖ

Вид на жительство выдается иностранному гражданину независимо от возраста. 

В соответствии со статьей 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу вида на жительство взимается государственная пошлина в размере 3500 рублей. 

Иностранные граждане, получившие вид на жительство, подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания. 

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган ФМС России по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. 

Неподача иностранным гражданином уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации является основанием для его привлечения к административной ответственности в соответствии со статьей 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63