РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 192 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Разблокировка социальных карт: когда снимут ограничения + даты, куда обращаться, сроки

24.02.2021 17:01:45 Гатин Алексей Викторович Гатин Алексей Викторович Отзывы Профиль

С картами Москвича в последнее время у многих пользователей начались проблемы. А все из-за многочисленных блокировок, которые были санкционированы со стороны властей. Сегодня мы поговорим о том, что такое карта Москвича. Разберемся с тем, как она работает. А заодно поведаем вам о том, какие еще социальные карты существуют на данный момент.

Разблокировка социальных карт: когда снимут ограничения + даты, куда обращаться, сроки

Что это за проект?

Это социальная программа, которая действует на территории Москвы. Программа эта нужна для решения нескольких задач:

  1. Удовлетворение потребностей социально-незащищенных категорий граждан.
  2. Предоставление скидов при оплате услуг и товаров.
  3. Идентификация пользователей.
  4. Медицинское обслуживание.
  5. Решение вопроса с транспортом.

Фактически, эта карта позволяет объединить сразу несколько программ поддержки, для жителей города Москвы. При этом, оформить ее могут не все москвичи, а лишь определенные категории граждан. Традиционно, такая карта выдается тем, кто имеет право на получение социальных выплат и другой помощи. Однако, при необходимости, можно получить карту и на других основаниях.

Сама карта выглядит точно так же, как и обычная банковская. У нее есть свой номер, она привязана к банковским организациям и оснащается беспроводным модулем, для считывания. На самой карте еще есть чип и магнитная полоса. А идентификационные данные и фотография находились до 2018 года на обратной стороне пластикового носителя.

Сама программа существует еще с 2001 года. Но, как вы можете догадаться, активное развитие началось не сразу. Кстати, еще 4 года назад этот проект именовался "Социальной картой москвича". Сегодня это название заменили, убрав одно слово. Интересно и то, что сам проект изначально был в виде эксперимента. Потому что поначалу, никто не собирался использовать эту систему всерьез и надолго.

Уже начиная с первых лет проведения эксперимента, начали появляться специальные смарт-карты. Разумеется, ни о каких чипах и беспроводных модулях тогда еще речь не шла. Потому что их просто было очень дорого использовать. Поэтому все данные просто хранились на магнитной полосе. Однако, уже начиная с 2014 года начнут использовать технологию PayPass и в пластиковых носителях начнут появляться бесконтактные модули RFID.

Правда, уже через 3 года карты заменят. Теперь платежная система для карты Москвича, эмитируется через НПС Мир. До 2017 года использовали Master Card.

По планам, замена всех действующих карт должна была закончиться в 2020 году (июль месяц). Это регламентировано отдельным документом.

Плюс к тому, изначально карты имели идентификационную стилизацию. Иными словами, можно было определить, кому именно принадлежит карта. Для студентов выдавались карты с одним стилем оформления. Для пенсионеров с другим.

Правда, эта традиция быстро будет утеряна. Потому что еще 3 года назад (в 2018 году) стилизация карт будет подвергнута пересмотру. И начиная с 2018 года все карты Москвича теперь выполнены в одном стиле. Он одинаков для всех, а определить категорию держателя карты можно по специальному идентификатору.

С картами подобного вида было связано достаточно много скандалов. Об этом мы поговорим чуть позже.

Разблокировка социальных карт: когда снимут ограничения + даты, куда обращаться, сроки

Кто может рассчитывать на получение такой карты?

Вообще, изначально количество держателей этих карт не ограничено. Однако, на деле, рассчитывать на получение карты могут только те граждане, что получили постоянную регистрацию на территории Москвы. Без этого ничего сделать не удастся. Смысл тут в том, что карта не действует за пределами Москвы. Для жителей Санкт-Петербурга есть своя отдельная карта, которая по сути, аналогична московской.

Итак, карту может получить человек со специальным знаком отличия. Это касается почетных доноров. Не только доноров по России и СССР, но и по Москве. Если вы получаете какие-либо субсидии, вы тоже можете получить карту москвича. Еще на эту карту могут рассчитывать те, кто получает бесплатные продукты питания или социальные денежные выплаты. С социальными денежными выплатами вообще все сложно, потому что де-факто, именно наличие этих выплат и позволяет использовать основание для выдачи карты.

Плюс к тому, карты могут получать члены семей, которые потеряли кормильца. Это может быть семья военнослужащего или даже инвалида войны. А может быть семья обычного человека, который содержал всех сам. А потом внезапно скончался. Еще на социальные карты могут рассчитывать инвалиды любого возраста и опекуны. А также приемные родители или попечители. Кстати, выдаются эти карты и для детей сирот.

У сотрудников правоохранительных структур тоже есть такие карты. И для родителей, с большим количеством детей тоже доступны карты москвича. Еще в этой программе участвуют разного рода военные и другие силовики. Дают их беременным, учащимся, студентам и обычным пенсионерам. Общий смысл тут в том, что карта по сути, позволяет идентифицировать человека, получающего социальные выплаты. Ведь карта является чем-то вроде удостоверения личности, где есть даже номер документов (СНИЛС, например), разные данные о личности человека и много другой полезной информации.

О технологиях и сути социальных карт

Итак, изначально карты поставлялись с магнитными полосами. Дело все в том, что на момент запуска программы, никаких чипов еще не существовало. Да, технология постепенно нарабатывалась, но даже в традиционных банковских картах с чипами все было очень плохо. И дорого, в первую очередь. Потому что фактически, нужно было удешевить процесс производства чипов. Изначально они были очень дорогими, и даже банки приходилось переводить в принудительном порядке. Впоследствии, начали использовать специальные RFID-чипы. Однако, возникли некоторые проблемы, и связаны они в первую очередь с несовершенством технологии. Если говорить кратко, то доступ к данным можно получить всего за несколько минут. Это подтверждено экспериментом. Фактически, создавая подобные продукты, разработчики должны были понимать недостатки:

  1. Вся информация хранится централизованно.
  2. Доступ к данным можно получить через взлом одного носителя.

Это проблема всех систем с централизованным доступом. И ничего пока с этим сделать не у дастся.

Кроме того, был скандал, связанный с предложением мэра Москвы. А именно, с С. Собяниным. Он предлагал вводить уголовную ответственность для тех, кто использует чужие социальные карты для проезда.

Вслед за этим последовало предложение о контроле всех, кто использует карты на транспорте. В частности, если пассажир был замечен с чужой социальной картой, его предлагали фотографировать. И после этого предлагали размещать все фотографии на сайте официального департамента на транспорте. Проблема в том, что это даже с этической точки зрения очень спорное предложение. К счастью, инициативу не стали рассматривать всерьез. Но проблема, которую усмотрел Собянин, действительно есть. Вот только постановка вопроса достаточно странная.

Вообще, никаких особых проблем в том, что кто-то из держателей карт передает их своим родственникам, не существует. Если же власти Москвы хотят таким образом жестко разграничить возможность использования социальных карт, то нужно менять сам регламент применения. Например вводить требование 2-сторонней идентификации. Где человек при оплате картой на транспорте, должен будет еще и подтвердить авторизацию на своем мобильном телефоне. Это как-минимум усложнит использование таких карт посторонними лицами. По крайней мере, в теории. На практике, разумеется будут находиться и те, кто смогут обойти это правило.

Карта москвича увязана на приложения разного назначения. Именно приложениями профилируют пользователя карты. Ведь, для пенсионера, приложение "проход в школе" не будет доступным. А для многодетных родителей, этот идентификатор вполне подойдет. Но начнем мы с банковских карт.

Разблокировка социальных карт: когда снимут ограничения + даты, куда обращаться, сроки

О приложениях карты москвича

Итак, первое приложение, которым все пользуются, это банковское. Оно позволяет получить банковское обслуживание. В этом контексте, ничем карта москвича от обычной банковской вообще не отличается. Более того, это приложение есть на всех картах, кроме тех, что выдаются для учащихся школ и гимназий. Для активации банковского приложения на карте несовершеннолетнего держателя, придется:

  1. Проверить соответствие возраста.
  2. Написать заявление в банк.
  3. Предоставить карту с паспортом.

При этом, держатель старше 14 лет может самостоятельно подать заявление. Если же 14 нет еще не исполнилось, то заявление будет написано законными представителями держателя. Например, родителями.

В остальном, это приложение превращает сам носитель в обычную банковскую карту. Вы можете что-нибудь оплачивать с ее помощью.

Если мы говорим о питании в школе, то карта позволяет отслеживать посещаемость ученика в школе. Иными словами, вы можете контролировать посещаемость учебного заведения через специальный личный кабинет. Для оплаты питания ребенка в школе карта тоже используется. Она может быть ассоциирована со специальным лицевым счетом.

Более того, вы можете даже ограничивать список продуктов, который может быть приобретен с лицевого счета. А если в школе действует абонементный план по питанию, то можно даже использовать индивидуальную систему. Но только для определенных учебных заведений.

Кроме того, в карту может быть зашит идентификатор для обязательного медицинского страхования. Т.е. она в буквальном смысле может быть использована как полис обязательного медицинского страхования. Правда использовать ее можно только в тех местах, где есть терминалы ЕМИАС, Более того, с полисами тоже не все так просто. Разработчики установили ограничение для всех полисов, которые были выданы за пределами Москвы. Если был выдан какой-то другой полис, то ничего использовать не получится.

А еще посредством этой карты вы можете получать льготы. В основном это касается посещения:

  1. Зоопарков.
  2. Выставок.
  3. Музеев.
  4. Парков и т.п.

Разумеется, скидки и льготы тут предоставляются по ограниченному списку. Есть идентификатор и для дисконтных программ. Правда тут уже придется ориентироваться на отдельные торговые сети. Потому что далеко не все компании сотрудничают по этой схеме. Поэтому, нужно заранее изучить список компаний, которые участвуют в программе дисконта по карте москвича. Кроме того, есть еще и градация по категории держателя. Она определяется посредством считывания специального штрих-кода.

Ну и ключевая возможность это транспортные перевозки. Фактически, именно ради этого приложения все изначально и создавалось.

Во-первых, в Москве существует известная столичным обитателям система под названием "Тройка". Именно она позволяет использовать карту москвича для оплаты проезда в общественном транспорте. Кроме того, для пригородных поездов и общественного транспорта Москвы карта тоже будет действовать. Речь о том, что проезд будет льготным. Например, для студентов или граждан других категорий.

Кроме того, при помощи этой пластиковой карты можно ездить в общественном транспорте бесплатно. Естественно, только тем, кто соответствует определенным категориям. И вот эта возможность льготного, а иногда даже бесплатного проезда не дает покоя московским властям. Ведь фактически, человек может использовать карту своего пожилого родственника, чтобы ездить бесплатно или по льготной схеме.

Правда, есть ограничение. По карте может проехать только ее держатель. И карта именная, следовательно, кондуктор в теории может затребовать удостоверение личности. И в случае несоответствия вызвать наряд полиции. Проехать бесплатно в этом случае не удастся, а вот разбираться с полицейскими придётся. Как работает бесплатный проезд по социальным картам вы теперь знаете. А вот теперь нужно разобраться с другим, не менее интересным вопросом. Вопросом по теме того, что карты начали блокировать.

Разблокировка социальных карт: когда снимут ограничения + даты, куда обращаться, сроки

Почему блокируют социальные карты?

Все дело в том, что из-за эпидемии коронавируса власти Москвы решили использовать весь свой потенциал контроля. Поэтому они просто начали блокировать социальные карты для москвичей. Как раз для того, чтобы снизить трафик в общественном транспорте. Проблема только в том, что карты таким образом блокировались далеко не всем "целевым" категориям граждан. Под раздачу попадали студенты и все остальные. В первую очередь было использовано наложение ограничений возрастом 65+. Так как эти граждане в группе риска.

Кроме того, точно такое же ограничение установлено и для учащихся в школах. Ведь их переводили на удаленный режим обучения.

Проблема только в том, что далеко не все граждане оказались теми, кого надо было блокировать. Цифровизация это безусловно действенный инструмент. Вот только отнюдь не всегда человеческий фактор полностью исключается из работы подобных систем. И именно из-за этого некоторые москвичи тоже оказались в блокировке. Даже несмотря на то, что они не входят в группу риска.

К вопросу о том, нужно ли делать прививки от КОВИД-19. В теории, пока такого обязательства еще не установили. Но для того, чтобы вашу карту разблокировали быстрее, мы рекомендуем пройти вакцинацию. Потому что она может быть краеугольным камнем, в процессе разблокировки вашего пластикового носителя.

Так что же делать?

Куда обратиться, чтобы разблокировали социальную карту? Для этого вы можете перейти на официальный сайт департамента Москвы и написать обращение через интернет-приемную. Прямая ссылка для координации https://transport.mos.ru/mostrans/all_news/103964.

При необходимости, вы можете обратиться к ним и через социальные сети, которые указаны по ссылке выше. Но учтите, далеко не факт, что они быстро вам помогут.

Текущая ситуация с социальными картами

По указу мэра Москвы С. Собянина, к марту 2021 года должны быть сняты ограничения по социальным картам. Проблема в том, что еще в январе 2021 года, был издан еще один указ. Фактически, до момента улучшения эпидемиологической обстановки, блокировка с карт:

  1. Потенциальной группы риска.
  2. Пенсионеров старше 65.

Сниматься не будет. Стоит это понимать. И никаким образом это оспорить не удастся, так как это прямой указ Собянина и исполняться он будет соответствующим образом.

При этом, по прививкам есть особый регламент. Если вы уже достигли 60-летнего возраста, то можно пройти вакцинацию. Проблема только в том, что карта будет разблокирована только спустя 2 недели, с момента второго этапа вакцинации. Т.е. по времени этот процесс очень сильно разнесен:

  1. Вы проходите первый этап.
  2. Ждёте.
  3. Проходите второй этап.
  4. Обращаетесь в регистр.

Учтите, по регламенту, блокировка будет снята только через 2 недели, с момента введения второй части вакцины. Ускорить сотрудников регистра никак не удастся. Граждане, которые проходили этот процесс, заявляют о том, что даже после истечения 14 дней, блокировка не всегда снимается. В этом случае приходится обращаться уже с личным заявлением или по номеру горячей линии.

Это единственный на данный момент способ. Он поможет разблокировать социальную карту. Других просто не предусмотрели. И будьте готовы к тому, что придется немного подождать. Никаких официальных заявлений о возмещениях и компенсации по потерянным на время льготам, пока не было сделано. Скорее всего их и не будет.

Ну а на сегодня всё. Теперь вы узнали о том, как работают социальные карты, и в каком контексте их могут использовать местные власти. Аналогичная ситуация сложилась и в Санкт-Петербурге, но в куда меньших масштабах, если сравнивать с Москвой.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство (ВНЖ) — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет, который может быть продлен по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. 

Получить вид на жительство в России

До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. 

Затем иностранный гражданин обращается с заявлением о получении вида на жительство в территориальный орган ФМС России, с приложением всех необходимых документов, перечень которых утвержден Административным регламентом. 
По результатам рассмотрения заявления территориальным органом ФМС России принимается решение о выдаче, либо об отказе в выдаче вида на жительство, о продлении срока действия вида на жительство. 

Иностранный гражданин, получивший уведомление о положительном решении по заявлению о, должен обратиться в территориальный орган ФМС России для оформления вида на жительство. 

Возраст и уведомление о ВНЖ

Вид на жительство выдается иностранному гражданину независимо от возраста. 

В соответствии со статьей 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу вида на жительство взимается государственная пошлина в размере 3500 рублей. 

Иностранные граждане, получившие вид на жительство, подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания. 

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган ФМС России по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. 

Неподача иностранным гражданином уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации является основанием для его привлечения к административной ответственности в соответствии со статьей 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63