РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 170 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Жалоба на действие судебных приставов — куда стоит обращаться, и в какие сроки

11.11.2019 10:01:15 Хромова Елена Владимировна Хромова Елена Владимировна Отзывы Профиль

Как грамотно продавать жалобу на действия судебного пристава и куда необходимо обратиться, а также, в какой срок? Именно эти разнообразные вопросы интересуют современных пользователей в сети интернет. Жалоба на действие пристава, как раз об этом и пойдёт речь в сегодняшнем материале, но обо всём по порядку.

Жалоба на действие судебных приставов — куда стоит обращаться, и в какие сроки

Госприставы имеют ограничения по законодательству, но при этом, обладают достаточными, весомыми полномочиями, позволяющими им войти в жизнь потенциального должника.

Однако настоящее законодательство наделило представителя определённым регламентом правил, а значит, потребует в полной мере от него исполнительных мероприятий, в соответствии с действующими нормативами законодательных актов. По этой причине, когда приставы не справляются с собственными обязательствами или способны превысить собственные полномочия, то привлекать, к ответу их вполне возможно.

Нормативы по законодательству

Госпристав — это официальный представитель действующего законодательства Российской Федерации, обязательствами у которого являются исполненные судебные решения, которые принял госсуд страны.

Представленные инстанции создаются не только для того, чтобы в полной мере контролировать обязательства ответчика, но и также, чтобы реализовать соблюдение законного интереса у всех сторон дела, а именно — истца, а также ответчика и нормативов по настоящему законодательству, которые обязательны для всех категорий граждан.

Кроме этого, если учесть, что спорные ситуации в период взыскания долговых обязательств, которые сопровождены конфискацией имущественных ценностей должника или при исполнении иных решений, возникает множество. Нормативные акты прописываются не только в самих процессах, но и регламентируют определённые рамки по полномочиям госпристава.

О действиях приставов по решению суда, интересно будет прочитать статью: Как судебного пристава можно заставить исполнять решение суда

Жалоба на действие судебных приставов — куда стоит обращаться, и в какие сроки

Перечень причин и оснований

В нашей стране в первой декаде 2019 года насчитывалось свыше 40 млн. человек, у которых по основанию судебных решений были вынесены вердикты по долговым обязательствам согласно определённых судебных вердиктов. Между тем, штаты специалистов ФССП не такие огромные, чтобы полноценно обеспечить охват по всем категориям граждан.

Однако они обязуются:

  1. определить место трудовой деятельности должника;
  2. установить источник дохода;
  3. описать и обеспечить взыскание имущественных ценностей должника согласно установленными законодательством процедурами;
  4. предоставить план, который будет сигнализировать погашение долгов по этапам в период сотрудничества с ответчиками;
  5. соблюсти временные рамки по уведомлению соответствующих сторон по определённым процессуальным работам;
  6. обеспечить полноценный расчёт долгов с учётом их прожиточных минимумов и уровнем текущих инфляций;
  7. перед тем как реализовать взыскание либо обеспечить те или иные ограничения, необходимо определить перечень обстоятельств, способных полноценно препятствовать действиям госпристава;
  8. предоставить соответствующие конфиденциальные рамки по отношению к собственному подопечному;
  9. обеспечить уважение и соблюдение прав ответчика и истца;
  10. обеспечить исполнение решений судов в соответствии с установленными временными рамками, даже в тех случаях, когда они полноценно сокращаются до минимумов;
  11. обратиться с розыском в отношении должника, либо на родителя ребёнка, удерживающего малыша незаконными способами;
  12. забрать ребёнка из семьи, когда родитель лишён собственного права.

Каким образом, осуществляются процессы по взысканию?

Исходя из практики, госпристав не часто способен действовать согласно собственным полномочиям, а значит, сможет в полной мере допустить правонарушения не только в отношении определённой стороны, но и проигнорировать собственные обязательства.

Специфика процесса по взысканию долговых обязательств, нередко может выглядеть так:

  1. Как только решение вступает в законную и силу и передаются в руки ответчикам и истцам, то дело почти в рукаве. В тех случаях, когда должники не желают выполнить судебные решения, то кредитодатели имеют полное право обращаться в местные отделы ФССП с исполнительными листами, которые являются основаниями для того, чтобы возбудить исполнительное производство в течение последующих трёх суток.
  2. В самих постановлениях госприставы обязуются предусматривать ограниченные периоды времени для добровольных погашений ответчиками долговых обязательств и уведомлять их о том, что необходимо выполнить судебное решение в период последующих пяти суток, как только исполнительный документ будет выдан на руки гражданину. В указанных документах госприставы образуются должникам предъявлять информацию по имуществу, в отношении которого способны выдать взыскания в соответствии со ст. 446 ГПК РФ. В дальнейшем, госприставам выделяется 60 суток для того, чтобы взыскать долговые обязательства, которые смогут быть в полной мере увеличены, из-за соответствующей просрочки и отсрочки платежей.
  3. В тех случаях, когда ответчики в указанные периоды времени не погашают долговые обязательства либо не приходят к госприставу лично и не предлагают планы по погашению долговых обязательств Согласно имеющемуся доходу, то госприставы соответствует порядку, который указан в ст. 86-ФЗ.
  4. Они способны приходить в дома и описывать фактически все имущественные ценности без предварительных разборов, в каком месте какие шкафы либо компьютеры установлены. Естественно, имущественные ценности частичным образом вернуть допускается, однако для этого потребуется затратить время, а ещё обеспечить процедуры по переоформлению дополнительной документации, в соответствии с основаниями по доказательствам, что это имущество принадлежит иным гражданам, но не должникам.

Неправомерное действие и без действия

В соответствии с рамками действующего законодательства, госпристав имеет в наличии 60 суток для уточнения информация по доходу ответчика и исполнению решений судебного органа, однако в ряде случаев, указанный срок нередко способен быть нарушен.

Часто госпристав способен не уведомлять должника о том, что он имеет право добровольно погасить долговые обязательства и автоматом заблокирует зарплатную карточку с последующими списаниями финансовых средств. Согласно ст. 99-ФЗ, госприставы имеют права изымать лишь от 50 до 70% ежемесячных доходов, с учётом того, что должникам необходимо на что-то проживать.

Нередко распространённым правонарушением госпристава, может являться:

  1. нарушенные сроки по регистрационным действиям поступившего исполнительного листа;
  2. реализация возбуждения производства, по которому обязательные меры исполнялись добровольных порядках;
  3. необоснованные отказы при возбуждении исполнительных производств;
  4. непринятые мероприятия по тому, чтобы в полной мере выявить имущественные ценности и установить источники по доходу должника;
  5. возвраты по решениям без исполнительных и документальных переоформлений о принятом действии;
  6. нарушены сроки по исполнению вынесенных решений, преднамеренные волокиты делопроизводств;
  7. незаконное действие в период изъятия имущественных ценностей;
  8. неправильные расчёты в период оценки имущественных ценностей, цена за которые не сможет соответствовать рыночной стоимости;
  9. прямые передачи имущественных ценностей должников, без каких-либо оценок и реализация торга с первоначальными заниженными ценами.

В какие инстанции необходимо отправлять жалобы на судебного госпристава в нынешнем году?

Неправомерный перечень действий службы ФССП, а ещё их систематические игнорирования прямой обязанности стали нормами, а не исключениями, поскольку большинство должников, и не догадывается, в какие конкретные инстанции необходимо отправлять жалобы в отношении судебного госпристава.

Между тем, представленные госслужбы не смогут являться последними госинстанциями, а значит, отыскать соответствующую на них управу по бездействию, вполне возможно благодаря жалобам в официальную госинстанцию.

О взысканиях приставами задолженностей, интересно ознакомиться с материалом: Как приставы взыскивают задолженность - что имеют право делать

Жалоба на действие судебных приставов — куда стоит обращаться, и в какие сроки

В управления старшим (главным) гос приставам

В соответствии с нормативами гл. 17-18-ФЗ за номером 229 бездейственные методы по ненадлежащему исполнению нормативов законодательства способны обжаловаться, с учётом, что большинство сторон по исполнительному производству имеют на это собственные полномочия.

Важно: В соответствии с рамками ст. 123-ФЗ те же истцы способны отправлять жалобы по отношению рядовых госприставов на имена их непосредственных руководителей, в частности, на старших судебных госприставов или их замов.

В период составления жалоб необходимо обращать пристальный взгляд на те моменты, кем утверждены постановления по возбуждению исковых производств.

Когда они утверждены старшими госприставами, то это означает, что жалобы поданы на более высокие уровни, в частности, главным гос приставам, и в соответствующих порядках очерёдности.

Органы прокуратуры

В соответствии с нормативами ст. 1-ФЗ органы прокуратуры уполномоченный не только рассматривать жалобы по отношению к определённой компании либо учреждения, но и в отношении госструктур, допустим, ФССП.

Получается, что в период получения жалоб от истцов либо ответчиков о ненадлежащих реализациях госпристава, органы прокуратуры обязуются инициировать осуществление проверки, а ещё произвести переоформление по предписаниям по устранению правонарушений, в период до 30 суток.

Районные судебные органы

Конечно же, у должников имеются соответствующие права для того, чтобы обжаловать определённые действия или бездействия госпристава в период судебного производства, в соответствии с рамками по методическим рекомендациям, которые определены в настоящем регламенте.

В соответствии с этим п. 1.2, указывает на нормативы, по которым истцы и ответчики в период наличия доказательной базы по игнорированию нормативов, в отношении исковых производств, вправе обращаться в судебные органы с целью подать жалобу на постановление или претензию для рассмотрения и исполнения этих документов иными уполномоченными лицами.

Имеются ли горячие линии по мобильной связи?

Не все граждане, которые прибывают на учёте по производству, способны в полной мере обратиться личным образом в госорганы ФССП, для того чтобы реализовать жалобу. Это означает, что при выявлении фактических доказательств по бездействию госприставов, возможно, собственным образом обращаться и предъявлять информацию в телефонных режимах.

Каких-либо отдельных телефонных линий по приёму жалобы от должников не предусмотрено. По этой причине, необходимо своевременно обращаться на указанные веб-ресурсы госпристава и задавать возникшие вопросы, а ещё составлять соответствующие жалобы.

Город Москва

Этот крупный мегаполис представляет в себе обширные показатели по официальным инстанциям. Отправить жалобы на действия либо бездействия госприставов, возможно, во множество перечисленных госструктур. Допускается реализовать это одновременным образом, но необходимо учесть, что существует определённая очередь для отправки жалоб, а ещё запреты по рассмотрению в нескольких госинстанциях на законодательном уровне не устанавливаются.

Посредством сети интернет в режиме реального времени

Чтобы полноценно обслужить жителей Российской Федерации, при исполнении исковых производств, в госоргане ФССП, необходимо посетить официальные веб-ресурсы, благодаря которым допускается входить в разделы по обращениям и выбирать необходимые субъекты страны, в которых оставлять соответствующие жалобы в электронных форматах.

Не следует забывать и о том, что в других подразделах допускается взглянуть, на куратора по отдельным взятым вопросам, и какой перечень шагов уже предпринимается, а именно — наложен ли перечень ограничений по зарубежным поездкам.

О том, как работают приставы, для пользователей специально подготовлен материал: Работа приставом исполнителем - это что? + что нужно уметь и знать

Жалоба на действие судебных приставов — куда стоит обращаться, и в какие сроки

Государственные услуги

Допускается отправлять жалобы по неправомерным действиям гос пристава, а именно, в период действие через веб-ресурс Госуслуг.

В соответствии с упомянутыми нормативами любые граждане вправе обращаться к приставу посредством электронного формата, но при условиях, что подданные документация обязуется оказаться заверенной, при помощи электронных подписей, которые предоставлены при соблюдении настоящего регламента, в соответствии с известными приказами ФССП за номером 837.

Как составить и осуществить переоформление?

Естественно, процедуры в отношении подачи жалоб кажутся в полной мере несложными, если учесть, что потребуется составлять соответствующие заявки в письменных форматах.

Между тем, множество граждан попросту не знает, в какие инстанции необходимо обращаться с жалобами по действиям либо бездействиям гос пристава. Процедуры по составлению указанной документации способны вызвать определённые затруднения.

Перечень требований

Обеспечить подачу жалоб отнюдь не трудно, особенно, если брать в учёт нормативы ст. 124-ФЗ за номером 229, которая утверждает соответствующие перечни по основным требованиям и содержаниям документации:

  1. в соответствии с ч. 1 ст. 124, жалобы обязуются оказаться оформленными в письменных форматах и в обязательных порядках иметь росписи лиц, которые и составляли;
  2. документация, подтверждающие обоснованные факты по жалобе не обязана прилагаться в соответствии с ч. 3 ст. 124-ФЗ за номером 229. Необходимо учесть, что если потребуется, то старшие госприставы запросят их дополнительным образом.
  3. Каким образом, возможно, грамотно составлять документы?
  4. В вышеперечисленных документах потребуется добавить перечень следующей информации:
  5. данные по гражданину, которые подают жалобы, а именно — его ФИО, место прописки;
  6. ФИО госприставов, а ещё их должности и исполнительные листы с наличием постановлений, которые подлежат процедурам по обжалованиям;
  7. перечень оснований, в соответствии с которыми официальная документация будет обжалована с приведёнными конкретными данными, числами отсутствиями уведомительных документов и др.;
  8. перечень требований, для передачи дел по рассмотрению иными госприставами или в период применения санкционных мероприятий к настоящему, с дальнейшими ускорениями удовлетворений по исполнительному листу.

Судебные органы

С бланками исковых заявлений по оспариванию законных мероприятий судебного госпристава, когда они не соблюдают законные рамки допускается изучать подробным образом.

Повторные обращения, если не реагируют

Зачастую, органы прокуратуры и судебных инстанций не способны оставить без рассмотрения полученных жалоб, и смогут в полной мере принимать соответствующие действия в установленный законодательством срок. Между тем, начальство госпристава, способно соблюсти интересы собственного подчинённого и игнорировать жалобы, а точнее отписываться в формальных рамках, без какого-либо существенного изменения по процедуре, с учётом того, что вероятности дисциплинарных взысканий их не порадуют.

Как раз по этой причине, в период получения соответствующих отписок рекомендуется отправлять соответствующие жалобы повторным образом, но уже на имена вышестоящих руководителей ФССП, с приложениями и первыми ксерокопиями писем и ответами по ним, а ещё дублировать указанную пакетную документацию по адресу органов прокуратуры.

Необходимо ли оплачивать госпошлину?

Жители Российской Федерации, не обязуются дополнительным образом вносить материальный расход в случаях правонарушений по собственным правам, из-за того, что судебные госприставы бездействовали. Таким образом, заявители жалобы смогут освободиться от оплаты госпошлин в полной мере, в период рассмотрения подобного дела в горсуде по всем юрисдикциям.

Таким образом, жалоба на действие пристава имеет место быть и этому необходимо в законных рамках противодействовать.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

Комментарии

  • Дима
    Посетитель
    06.12.2019 10:26:44
    Наиболее эффективное - это обращение в прокуратуру, им нравятся такие заявления, и отрабатывают.
  • Simon38 Ответов: 0
    юрист
    13.11.2019 18:39:23
    Что-то у меня сплошное разочарование от действий судебных приставов. Такое впечатление, что не выполняют они свою работу качественно. Во всех СМИ только об этом и говорят (по телевизору показывают недовольных граждан). Может быть это частные случаи?

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63