РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 146 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

17.07.2020 15:38:17 Кальварский Аркадий Валентинович Кальварский Аркадий Валентинович Отзывы Профиль

Сегодня мы узнаем чем должны заниматься судебные приставы исполнители. Вы наверняка слышали о таком явлении, как коллекторы. Это частные агентства, которые содержат целый штат сотрудников, для взыскания задолженности с должников. Если упрощать, то служба судебных приставов это так легализованные коллекторы в виде отдельного органа исполнительной власти. Они работают официально и имеют очень большой инструментарий для взыскания долгов. У коллекторов таких широких возможностей нет.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Общее определение

Судебным приставом называют отдельное должностное лицо, которое обеспечивает исполнение какого-либо судебного приказа, решения или постановления. Это исполнение имеет принудительный характер. Кстати, в США тоже есть свой аналог судебных приставов, правда там их называют маршалами. И по некоторым задачам они сильно расходятся со своими российскими коллегами.

Кстати, в СССР полноценной службы судебных приставов не было. Были исполнители и коменданты, но они занимались другими задачами. Возрождение ФССП в нынешнем виде началось еще в далеком 1997 году. Это регламентировано 119 ФЗ.

Приставов принято делить сразу на 2 больших категории:

  1. Исполнители.
  2. ОУДПС.

В первом случае предполагается работа с должниками, розыск счетов, списание средств и т.п.

Пристава ОУДПС занимаются обеспечением безопасности в судах. Кстати, изначально это была единственная функция приставов. Чуть позже появится разделение.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

ФССП структура задачи полномочия

Структура ФССП России делится на 2 больших ветви:

  1. Центральный аппарат.
  2. Территориальные подразделения.

С территориальными подразделениями всё и так понятно. Они занимаются исключительно исполнением судебных постановлений, приказов, распоряжений и т.п. А вот центральный аппарат ФССП это нечто крайне разветвленное. Мы не будем разбирать всё целиком, просто посмотрим какие есть управления:

  1. Тылового обеспечения.
  2. Финансово-экономическое.
  3. Правовое.
  4. Организационное контрольное.
  5. По организации дознания.
  6. По ОУДПС.
  7. Организация исполнительного производства.
  8. Исполнению производств особой важности.
  9. Информационных технологий.
  10. Собственной безопасности.
  11. Кадров и государственной службы.
  12. Контрольно-ревизионное.

А ведь это только управления. А еще там есть большое количество отделов и других подразделений. Вся деятельность Федеральной службы судебных приставов ориентирована на взаимодействие с другими ведомствами и службами (по линии исполнительной власти). Вообще, проще перечислить с кем приставы не работают, потому что у этой службы очень широкая зона взаимодействия.

Кстати, вся деятельность осуществляется как раз через собственные территориальные подразделения. Именно поэтому вся сеть таких филиалов в структуре идет по другой ветви, отличной от центрального аппарата. Естественно, ФССП имеет целый ряд профильных нормативно-правовых актов, федеральных законов и т.п.

Если рассматривать задачи ФССП глобально, то они занимаются даже надзором за коллекторскими агентствами. Мы неспроста привели пример коллекторов в самом начале, у ФССП много чего общего с коллекторскими агентствами. Правда последние находятся в своеобразном подчинении, а вот над приставами стоит только Министерство юстиции РФ.

Кроме того в ФССП есть целый реестр компаний, которые занимаются коллекторской деятельностью. Можно сказать, что ФССП это такой локальный регулятор и контролёр для всех коллекторов, хоть это и не совсем точная формулировка.

В списке общих задач ФССП есть еще и исполнение судебных решений. Грубо говоря, именно пристава являются теми исполнителями, которые обеспечат изменение ситуации в соответствии с решением суда. Решили в суде взыскать с Иванова в пользу его бывшей жены 300 000 рублей алиментов, пристава будут обеспечивать это решение. Они будут искать и блокировать счета Иванова, арестовывать имущество, списывать половину зарплаты и т.п.

Что до внутреннего деления, то еще в 2018 году в приставов были классные чины 3 групп. Однако, позже это изменят, и теперь у них действуют специальные звания. Это изменение регламентировано 328 Федеральным законом. Кстати, основополагающими являются 229 и 118 Федеральные законы соответственно.

Интересно и то, что у приставов есть даже своеобразный спецназ. Это ГБР и дежурные отделения. Впервые их начали формировать еще в далеком 2005 году. Естественно, ГБР-овцы приставов проходят курс подготовки, и могут использовать в работе огнестрельное оружие с автоматическим огнем.

А еще в ФССП есть даже свой собственный аналог крапового берета, правда здесь он зеленый. Точные подробности неизвестны, но для тех кто проходит экзаменацию есть награда в виде холодного оружия.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Реорганизация судебных приставов

До 2020 года ничего интересного по части изменений не происходило. Теперь же судебные приставы по статусу равны правоохранительным органам. А если приставы совершают преступление, то предварительное расследование возможно только через Следственный комитет РФ. Для тех, кто совершил преступление по отношению к приставам, действует такая же норма.

Кроме того, изменения затронули и другой функционал ФССП:

  1. Теперь там могут работать офицеры в запасе.
  2. Общий рост заработной платы для приставов собирались увеличить почти в 2 раза.
  3. Сотрудникам присваиваются офицерские звания.

Кроме того, пристав не сможет получить втрое гражданство.Контроль теперь затрагивает еще и какие-то сторонние правила, вроде отсутствия наркотиков и алкоголя в крови. Не сказать что раньше сотрудники ФССП очень часто попадались в "интересном состоянии", но теперь это контроль станет еще жестче.

Критики этих изменений уже очень много. И она достаточно конструктивная. Ведь если приставов приравнивают к правоохранительным органам, то и действовать они будут еще жестче и наглее. Зачастую в нарушение установленных норм и правил. Это закономерный финал таких изменений. Кроме того, не совсем понятно, за чей счет банкет. Ведь теперь источником будет не только бюджет, но и растущий процент исполнительного сбора. Это может привести к тому, что некоторые должники начнут скрываться еще больше. Потому что просто не будут способны выплатить всю сумму долга с процентами. Исполнительный сбор и сейчас неплохо давит на карман, а если его увеличат или введут какие-то дополнительные пошлины, то легче от этого должникам точно не станет.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Самарское главное управление судебных приставов

Если вы думаете что в ФССП работа отлажена и они не теряют документы, то вот вам простой пример.

Буквально на днях в управлении ФССП по Самарской области, прошли обыски. Речь о том, что утеряли:

  1. 4.5 тыс. исполнительных листов.
  2. 7,3 тыс. судебных приказов.

"Провалы" в документообороте наблюдались еще с 2013 года. И вот теперь, за Самарских приставов взялись основательно.

В теории, за подобное предусмотрена уголовная ответственность. И факт того, что пристава ассоциированы с государственной службой, лишь отягчает обстоятельства. Государство не прощает потери большого количества денежных средств.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Что могут делать приставы?

"На земле" обычно работают районные отделения приставов. Так что будем считать, что мы описываем их функционал. Список достаточно большой:

  1. Межведомственное взаимодействие.
  2. Розыскные мероприятия.
  3. Проверка документов.
  4. Вызов к себе в отделение.
  5. Внесение право в документы через суд.
  6. Безвозмездная аренда участка земли (по договоренности с собственником).
  7. Наложение ареста.
  8. Списание средств со счёта.
  9. Арест и изъятие имущества.
  10. Выдача указаний.
  11. Объявление в розыск.
  12. Обработка персональных данных.
  13. Возможность самоотвода.
  14. Вынесение постановлений и т.п.

Функций очень много, все рассматривать сегодня не будем. Остановимся пока на этом списке.

Взаимодействие с другими ведомствами это неотъемлемая часть работы приставов. Они могут даже воспользоваться помощью обычных полицейских. Кстати, на этом все не ограничивается. Пристава могут привлекать еще и военнослужащих (ВВ), миграционную службу, ФСБ и т.д. Если должник так и не появился вовремя, то пристав может начать поиск счетов в банках. Вообще, у ФССП полный доступ к данным. Соответственно, они знают где вы зарегистрированы, какая машина и т.п.

Сотрудник ФССП может проверять документы и проводить обыск Более того, если у пристава есть четкие доказательства (или хотя бы уверенность) того, что в каком-то чужом гараже стоит машина должника, то гараж могут вскрыть. Несмотря на то, что это не объект должника

Если в исполнительном листе ошибки, то пристав имеет право обратиться в суд, или куда-нибудь еще, где ему разъяснят весь порядок действий с бракованным исполнительным листом.

Сотрудникам ФССП еще дали возможность временного использования объектов недвижимости постороннего человека. Естественно, с согласия собственника. Если собственник дал согласие, то на некоторое время у него оставят арестованное имущество. Такое происходит редко. Обычно ФССП хранит арестованное имущество в специальных хранилищах, которые подписали контракт с ведомством, и теперь размещают всё имущество у себя, вплоть до его реализации. Для судебного пристава нет никаких преград. Он может арестовать ваш счет целиком. Или просто обнулить его. Искать могут везде:

  1. В банках.
  2. В платежных системах.
  3. У брокеров и т.п.

Проблема только в том, что формальное требование об уведомлении должника не работает. Обычно вы узнаете о блокировке только после того, как начислят заработную плату. А иногда не происходит и этого. С одной стороны, ФССП понимает, что уведомив должника, они ему сделают одолжение и он успеет вывести все деньги.

С другой стороны, подобная практика приводит к настоящим проблемам. У отца семейства списали всю месячную зарплату в один присест, а дома еще жена и двое детей. Да, по закону он конечно сможет вернуть часть денежных средств обратно. Вот только делают это приставы неохотно. Возня с бумагами и доказательствами может растянуться на несколько недель, а у должника может не оказаться денег, которые позволили бы ему протянуть до следующей зарплаты.

Естественно, любое арестованное имущество может быть реализовано и изъято. Есть небольшие ограничения, но вы сами прекрасно догадываетесь о том, что не всегда требования и регламент в России вообще что-то решают, Как ни странно, но народное негодование все-таки чаще направлено на коллекторов, а не на приставов. Это при том, что первых зажали в такие тиски, что работать уже нормально не получается.

А вот с приставами все хуже (с точки зрения должника). Они могут дотянуться куда-угодно и занимаются настоящими розыскными мероприятиями. С точки зрения неплательщика долгов, коллекторы это еще очень безобидные ребята. А вот пристава нет. Но большая часть негодования прорывается все-таки в адрес коллекторов.

Кроме того, сотрудники ФССП могут выдавать указания для их немедленного исполнения на месте. Естественно речь идет о контексте исполнительного производства, просто так вязать людей на улице приставы права не имеют. Если у должника есть официальная работа, то пристав может начать списывать часть денег как раз на уровне работодателя. Естественно, пристав же имеет право проверять, как исполняются его предписания.

Если должника не видели уже очень давно, то у ФССП есть возможность инициировать розыск. Искать будут не только самого должника, но и его детей например. Эта мера применяется в ситуации, когда в постановлении есть четкая формулировка и указание для изъятия детей.

Тут все просто. Предположим, муж проиграл суд, ребенка оставили с матерью. При том, что все это время ребенок жил с отцом. Даже несмотря на то, что человек проиграл суд, он скорее всего откажется передавать ребенка. Поэтому этим делом придется заниматься приставами. Потому что случаи побега вместе с детьми фиксировались в российской практике достаточно часто.

Если стороны подают ходатайства или отдельные заявления, то пристав может получить доступ к этим документам. Более того, пристава имеют право на рассмотрение ходатайств и вынесение каких-либо конкретных решений. Пристав может предоставить документы для ознакомления. А также оформлять выписки из документов, которые могут быть выданы должнику или его представителю.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Кто главный пристав исполнитель в РФ?

На момент размещения публикации это Д.В. Аристов. Имеет звание генерала-полковника внутренней службы. Имеет ряд наград и званий:

  1. Почетная грамота Президента РФ.
  2. Орден почёта.
  3. Полковник запаса и т.п.

Назначен на столь высокий пост он был через указ Президента РФ под номером 118. По идее, он является директором ФССП РФ. Ну и главным приставом как водится.

Структура работы ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - чем занимаются приставы + куда нужно обращаться

Исключения

Дойдя до этого места, многим может показаться, что приставы могут делать вообще все что угодно. Это не совсем так. Даже в контексте ареста имущества, у них есть ограничения. Начнем с автомобиля. Его не могут арестовать в двух ситуациях:

  1. Человек со статусом инвалида (ему транспорт необходим по умолчанию).
  2. Машина является единственным источником дохода.

И вот тут самое интересное. В РФ уже немало прецедентов того, как арестовывали и изымали даже то имущество, без которого должник выжить не сможет, и работать тоже. Да, есть возможность жалоб, но пока человек пройдет по всем инстанциям, у него не останется средств для существования.

Во всех остальных случаях исполнители ФССП имеют полное право арестовать машину.

С недвижимостью тоже не все так просто. Да, в теории, приставы не могут отобрать единственное жилье, в котором должник находится все время. Участок земли под домом тоже арестовать не получится. Однако, если недвижимость залоговая, то запрет не работает. То же самое касается и квартир, которые предоставлены по схеме социального найма.

Если есть большие долги за коммуналку, то вас могут куда-нибудь переселить. В отдельных случаях могут и на улицу переселить, хоть это и незаконно. Такие случаи случаются редко и обычно это вызывает бурю негодования в общества, а СМИ начинают пестрить заголовками.

Изымать нельзя предметы необходимые для повседневных задач. Средства гигиены, мебель и т.п. Продукты питания ФССП тоже изымать права не имеет. Если у должника есть какие-то достижения и премии, то изымать их пристава тоже права не имеют. Это же касается различных книг (религиозной тематики) и икон.

Если человек получает постоянный доход благодаря компьютеру, то его тоже в теории изымать нельзя. Это в теории. На практике уже было много случаев, когда небольшая подработка на дому просто срывалась приставами. Если у вас отобрали имущество, без которого вы не можете работать, то нужно подавать соответствующую жалобу.

Нельзя изымать скот и птицу (подворье) но только в случае, если должник не занимается разведением поголовья с последующей перепродажей. Семена для посадки тоже нельзя изымать. Если вещи ребенка, то приставы не имеют права их изымать. Этим некоторые пытаются пользоваться.

И это далеко не полный список. А есть и еще один. Этот перечень определяет исключения. В частности, могут изымать:

  1. Домашних животных (породистых).
  2. Бытовую технику в нескольких экземплярах.
  3. Ювелирные украшения.
  4. Предметы роскоши.

Исключение срабатывает, если сумма долга примерно сопоставима со стоимостью вышеперечисленного имущества. Так происходит не всегда, и приставы зачастую все-равно стараются изъять все, что не прибито. Даже в нарушение законодательных норм. В этом случае нужно подавать жалобу вышестоящим должностным лицам.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63