РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 146 юристов.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Обман с использованием исполнительного листа + как бороться с подобными ситуациями

28.10.2019 10:52:07 Манилова Анна Сергеевна Манилова Анна Сергеевна Отзывы Профиль

Современные судебные решения сегодня используются и применяются соответствующими службами не только в качестве одного из методов для легализации тех финансовых доходов, которые были получены в рамках преступной деятельности, но также и в качестве мошеннического метода кражи финансовых средств с банковских счетов различных юридических лиц.

Обман с использованием исполнительного листа + как бороться с подобными ситуациями

Делается это как раз с помощью тех исполнительных листов, которые выдаются органами судебного производства. При всем этом жертвами таких мошеннических действий становятся крупные юридические лица, которые из-за обмана с исполнительными листами просто-напросто расстаются с денежными средствами небольшими частями.

Сведения от РБК-холдинга

О том, что данная схема была официально активирована и нашла своих первых жертв среди юридических крупных лиц с помощью стандартных судебных решений, РБК узнал от нескольких достаточно крупных и достаточно серьезных банкиров. Причем в рассматриваемом случае речь идет не просто о стандартной схеме, связанной с отмыванием денежных средств посредством исполнительных судебных листов, а о воровстве в чистом его виде.

Согласно источникам РБК, в роли жертв при таком виде мошеннической деятельности выбираются именно крупные юридические лица, чьи счета есть в открытом виде и в самых крупных банковских учреждениях.

Это связано с тем, что большие объемы финансовых операций как в юридическом лице, так и в банковском учреждении, затрудняет быстрое и качественное отслеживание противозаконного списания финансовых средств со счетов банка. Это отмечает один из источников РБК. Собственно, сразу же после того, как определяется жертва такой махинации, в отношении этой самой жертвы мошенники, являющиеся физическими лицами, подают иск о взыскании определенной суммы денежных средств в виде невозвращенной задолженности. Причем при таких действиях сама организация даже не догадывается о том, что против нее возбуждено уголовное судебное дело.

Почему схема работает

Суть в том, что мошенник обращается в большинстве случаев именно в региональный суд, работающий в рамках общей юрисдикции с установленным исковым заявлением на сумму не больше 500 тысяч рублей. 500 тысяч рублей – это тот самый порог и максимальное значение иска, так как именно те суммы, которые не превышают 500 тысяч рублей, рассматриваются в исках в упрощенной форме и в упрощенном порядке согласно судебным приказам на основании статьи 121 ГПК России.

Именно упрощенный порядок дает возможность мировому уполномоченному судье единолично и на основе заявления о взыскании финансовых средств выносить приказы без установленного судебного разбирательства, а также без вызова нескольких сторон для устного заслушивания имеющихся у них объяснений.

Хотя, с другой стороны, если уполномоченный судья все равно пожелает сделать так, чтобы стороны рассматриваемого производства по исполнительным листам все же присутствовали, так это и будет, причем в таком случае в дело автоматически вступит еще одно мошенническое лицо, состоящее с первым мошенническим лицом в сговоре. Еще одной стороной является фиктивный представитель юридической организации.

В рамках судебного заседания эта «еще одна» сторона будет официально подтверждать то, что она согласна со всеми предъявляемыми требованиями. И лишь после этого мировой судья будет выносить соответствующее судебное решение, касающееся взыскании задолженности.

К слову говоря, для того, чтобы получить бланки договора, а также образца и реквизитов, мошенники способны также намеренно вступать в фиктивные документарные договорные взаимоотношения. Они же ради собственного обогащения способны вести самую настоящую официальную деловую переписку, основная цель которой – получить все необходимые юридические данные и использовать их в рамках судебного делопроизводства.

К слову говоря, особенно уязвимыми в данном случае являются такие юридические лица, которые являются туристическими операторами, ведь именно такие юридические лица способны отправлять свои договора с официальными данными посредством электронной почты любым контрагентам.

О запрос сведений приставами, интересно будет прочитать следующую статью: Какие сведения могут запрашивать приставы при исполнительном производстве

Обман с использованием исполнительного листа + как бороться с подобными ситуациями

Этап кражи

Следующий обязательный этап в данной мошеннической схеме – это сама по себе кража. При ней сторона-взыскатель будет приходить в банковское учреждение с заполненным и правильно оформленным исполнительным (однако обычно речь идет не об одном, а сразу же о нескольких исполнительных листах на 500 тысяч рублей максимум каждый). Банковское учреждение, в свою же очередь, должно будет в обязательном порядке, раз уж дело касается судебного решения и исполнительного листа, исполнить в течение 1-2 дней, если, конечно же, нет никаких сомнений относительно того, что документы являются действительными и подлинными.

Сразу же после всех этих действий финансовые средства будут уходить от счета юридического лица на счет мошенника. Все дело в том, что у банка нет такого обязательства, как уведомление клиента о том, что с его счетов будут списываться денежные средства, если списание происходит на основании исполнительного листа. Конечно, банк может уведомить компанию, однако с учетом того, что необходимо списать денежные средства за одни сутки, сделать это будет достаточно сложно.

Масштабы трагедии

Стоит учесть также и то, что оценить масштаб произведенных таким образом краж и мошеннических действий, достаточно сложно. Ведь, помимо прочего, раскрытие подобных информационных данных связано с большим репутационным ущербом для банковского учреждения.

Тем не менее, существование подобной проблемы, а также озабоченной такой проблемой со стороны банковского рынка также было подтверждено в Ассоциации банков России. В частности, ряд банковских учреждений, включая крупные учреждения, с которыми была связь, официально подтвердили то, что у них были подобные проблемы с мошенниками и мошенническими схемами работы, реализуемыми посредством поддельных исполнительных листов. И, даже больше, в числе пострадавших были не только клиенты банковских учреждений, но также и сами кредитные компании.

В процессе мошенничества, в котором использовались исполнительные листы, денежные средства списывались с корреспондентских счетов банков в ЦБ России. А того срока в один рабочий день, который отведен на то, чтобы проверять исполнительные листы, недостаточно практически никому, кто занимается судебным делопроизводством.

Также проблему усугубляют и факты то, что судебные органы общей юрисдикции (особенно если речь идет о регионах) далеко не всех случаях производят достаточно точный и подробный анализ. Вместо этого они предпочитают использовать более стандартный и более простой формальный подход, в рамках которого они принимают не окончательно и не до самого конца проработанные судебные решения.

Отследить подобные схемы мошеннических действий достаточно сложно, ведь по судам, особенно если речь идет о судах общей юрисдикции, нет никакой возможности для того, чтобы оперативно отслеживать данные по всем рассматриваемым и исследуемым спорам.

Вообще тот факт, что и сами банкиры время от времени попадают в число жертв подобных мошенников и их мошеннических действий, подтвердили надежные источники банковского рынка. В частности, было указано на банковское учреждение, входящее в ТОП-50 банков России, у которого с его активных корреспондентских счетов было снято несколько раз по 500 тысяч рублей. В итоге у этого банковского учреждения, входящего в ТОП-50 по России было снято свыше 1,5 миллиона рублей. Как также стало известно из официальных источников, в регионе в рамках заочного заседания было вынесено положительно судебное решение сразу же по 6 различным однотипным исковым заявлениям без уведомления стороны-ответчика и даже без явки представителя стороны-ответчика в рамках заседания судебного производства.

Что же касается стороны-истца, то он, являясь мошенником, также был, как стало известно, клиентом этого банковского учреждения. Причем он там обслуживался одновременно по нескольким различным банковским продуктам, таким как автострахование, банковская карточка, а также потребительских кредит.

О приостановке исполнительных действий, интересна будет для прочтения следующая статья: Как приостановить исполнительное производство

Обман с использованием исполнительного листа + как бороться с подобными ситуациями

Можно ли обжаловать решение суда в таком случае

Вернуть все те денежные средства, которые были украдены при помощи описываемой схемы, юридическим лицам достаточно сложно. Можно сказать даже больше, согласно заявлениям банкиров, суммарные затраты на подобную процедуру будут в той или иной мере сопоставимы со всеми потерями лишь в том случае, если списание финансовых средств было проведено в рамках одного транша на сумму до 500 тысяч рублей. Именно по этой причине они большим юридическим лицам невыгодны. И это еще одна причина того, на основании которого мошенники в виде жертвы используют действительно большие компании.

Для оспаривания решения, принятого судом, компании необходимо будет направить юриста с официальной доверенностью как раз в тот самый региональный судебный отдел, который и занимался вынесением решения. Даже во всех тех случаях, при котором у организации выйдет доказать отсутствие каких-либо договорных взаимоотношений со стороной-истцом, а судебное решение будет официально отменено, для возврата всей суммы или даже ее части необходимо будет обратиться еще раз в судебные органы общей юрисдикции с официальным исковым заявлением о противозаконном и безосновательном обогащении гражданина, мошенническими способами взыскавшего деньги. Причем на то, чтобы докопаться до справедливости, у компании уйдет около полугода как минимум. И это не считая сопутствующих затрат.

Во всех ситуациях, при которых происходит предъявление даже подлинного листа исполнительного производства банковское учреждение полностью беспомощно в плане защиты своих же клиентов. А это говорит о том, что банковское учреждение обязано исполнять судебные решения, ведь иначе такое бездействие будет расценено нормами судебного законодательства в качестве административного правонарушения.

Юристы также отмечают и то, что согласно статье 70 ФЗ 229 об исполнительном производстве, при обоснованных сомнениях в том, что исполнительные документы являются подлинными, банк имеет полное право на то, чтобы проверить подлинность документа или же сведений в нем. Для этого у банка есть право на то, чтобы задерживать исполнение документа на 7 дней.

Тем не менее, ситуация также осложняется еще и тем, что в данной схеме нет проблем, связанных с подлинностью исполнительного листа. Ведь мошенничество в данном случае реализуется как раз в процессе выдачи подобных исполнительных листов.

О срока по предъявлению исполнительных листов, для прочтения интресна будет следующая статья: В какой срок предъявляется для исполнения исполнительный лист

Обман с использованием исполнительного листа + как бороться с подобными ситуациями

Что отмечается в газетах

Был такой достаточно известный случай мошеннических действий, раскрытый Свердловой полицией. Именно она, Свердловская полиция, заверила продолжительное расследование по делу, основанному на подделке судебных исполнительных решений. Согласно следственной версии, один из юристов Екатеринбурга вместо отстаивания интересов собственного клиента в рамках судебного производства просто-напросто отдавал клиенту поддельные вердикты и судебные решения.

Об этом действительно интересном случае общественности стало известно практически сразу же после того, как в органы судебного производства обратилась клиентка данного юриста, которая принесла с собой в суд поддельное судебное решение.

В ходе рассматривания дела стало известно то, что женщина сдавала квартиру на территории Екатеринбурга, а тот жилец, который проживал в этой квартире, платил арендную плату лишь в течение нескольких первых месяцев, а после этого напрочь отказался платить. Причем он отказывался платить и отказывался съезжать с квартиры.

Женщина обратилась к юристу за квалифицированной помощью. Там ей спокойно сказали, что все денежные средства можно будет списывать и взыскивать с квартиранта посредством судебного решения. Тот юрист, который взялся вести данное дело, уточнил то, что у мужчины накопились едва ли не миллионные задолженности.

От клиентки был подан иск в судебные органы против этого проживающего жильца с установленными требованиями вернуть задолженность. Но, как оказалось, юрист неверно сформулировал. Из-за нескольких допущенных ошибок суд отказался принимать к рассмотрению иск. Однако после того, как суд отказался рассматривать дело, юрист решил предоставить клиентке поддельное решение по судебному делопроизводству.

Однако дама взяла с собой судебное отрицательное решение и обратилась вместе с ним в органы судебного производства, чтобы в итоге получить исполнительный лист по рассматриваемому делу и перенаправить его результаты непосредственно судебным приставам. И как раз на этом-то моменте и был раскрыт обман. В процессе проведения расследования стало известно, что, как оказалось, такой случай не является единичным, а это значит, что подобные подделки решений судебного делопроизводства со стороны юриста уже были, и они не были раскрыты в установленные сроки.

После этого данного дело направили в органы судебного решения. Юриста обвинили в сбыте поддельных документов и в мошеннических действиях. Ему грозит до 5 лет тюремного заключения.

Стоит учесть также и то, что в период с 2008-го по 2014-ый годы на территории региона появилось свыше 140 фиктивных документов подобного плана. Однако в большинстве случаев они создавались специально для того, чтобы похитить чужие денежные средства, а также чужое имущество. Что же касается общей суммы, представленной к взысканию по фальшивым бумагах, составляет свыше 124 миллионов рублей. Причем стоит учесть то, что в период с 2008 по 2012-ый год ущерб от мошеннических действий составил около 14 миллионов рублей, а за один только 2013-ый год ущерб превысил отметку в 110 миллионов рублей.

Эксперты отмечают массовое появление мошеннических действий и подделок с тем, что судебные органы обязали с 2010-го года публиковать на официальных и публичных ресурсах все данные обо всех рассматриваемых судебных делах в открытом и сводном доступе на своих официальных ресурсах. Как раз-таки этим моментом в итоге и воспользовались мошенники. Мошенники с 2010-го года начали просто копировать различные документы, а также их подделывать, чтобы в итоге использовать их же в собственных корыстных целях. К примеру, с фальшивками в свое время столкнулся Росреестр.

Мошенники, используя фиктивные решения по различным делам, связанным с признанием прав на наследство старались оформить собственность на собственное имя. Однако сейчас фальшивки практически никак и ни в каком виде не встречаются.

И лишь тогда, как стало известно, что аферы с недвижимостью не пройдут, мошенники решили переключиться на банковские учреждения. Банки бьют самую настоящую тревогу: при помощи различных поддельных решений исполнительного судебного производства мошенники похищают денежные средства с чужих персональных счетов.

Пути решения

Согласно мнению многих юристов, исправить подобную ситуацию можно, но лишь в том случае, если будет изменено действующее законодательство. К примеру, необходимо немного изменить ФЗ-229, то есть исключить возможность личного предъявления стороной-взыскателем исполнительных листов в банковское учреждение. В таком случае предъявлением исполнительного листа в банковское учреждение будет сам судебным пристав, а ведь именно он будет уведомлять сторону-должника о том, что исполнительное производство уже началось. И, на основании этого, у должника появится возможность официально узнать о возможном случае мошеннических действий.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

Комментарии

  • Ника
    Посетитель
    30.10.2019 16:46:49
    Довольно таки распространенное явление в нашей современной жизни, когда мошенники начинают использовать подложные исполнительные листы или вступают в преступный сговор с судебными исполнителями. Но бороться с этим можно и нужно. Для этого на предприятиях существуют юридические отделы и служба безопасности, которые чётко всё отслеживают и борятся с мошенниками.
  • Алексей М. Ответов: 0
    юрист
    30.10.2019 16:40:46
    Мошеннические схемы активизируются из года в год. Тем печальнее читать об этом, на фоне того, что бедные женщины годами пытаются взыскать алименты с бывших мужей, воспитывая в одиночестве ребёнка.
  • Анна
    Посетитель
    29.10.2019 13:10:09
    Познавательная статья. Никогда не слышала о подобной схеме мошенничества. Вот юристы говорят, что решением проблемы будет внесение изменений в Закон Об исполнительном производстве. Только непонятно, решит ли это проблему, ведь мошенники могут представить поддельный исполнительный лист и в службу судебных приставов. Или приставы каким-то образом проверяют эти документы?

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63