РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 124 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Имущество должника и приставы: действия приставов + арест, реализация, последствия

11.03.2021 10:23:09 Шерстнёва Людмила Валентина Шерстнёва Людмила Валентина Отзывы Профиль

У многих людей часто возникает огромное количество вопросов, когда речь идет именно о судебных приставах. Не исключается и следующий: могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей? Здесь существует очень много нюансов. Поэтому во всем этом рекомендуется разобраться максимально детально.

Имущество должника и приставы: действия приставов + арест, реализация, последствия

Какими полномочиями обладает судебный исполнитель?

Имеются долговые обязательства в банке? Желаете знать, что может сделать судебный исполнитель? Тогда обязательно стоит ознакомиться с последующей информацией.

Первоначально здесь стоит отметить факт того, что то, что кому и кто должен решается именно в суде. А вот судебные приставы здесь выступают под видом исполнителей, которые помогают банковскому учреждению во получить. Естественно, такие сотрудники никогда не могут являться всесильными. С того момента, как было вынесено решение в суде, и до того времени, как начнется исполнительное производство может пройти много времени. Поэтому не гарантируется и то, что банковское учреждение сможет получить соответствующие деньги. Первоначально это связано со следующими особенностями:

  1. Должник должен обладать определенным имуществом.
  2. Присутствие возможности продажи какого-то имущества.
  3. Имущества должно хватить для погашения имеющегося долга.

В противоположной ситуации, если у человека нет абсолютно ничего, тогда приставы и судья не могут полностью гарантировать обеспечение защиты прав непосредственно в самом судебном разбирательстве. Иногда может произойти и так, что дети брали кредит, а требования по возвращению долга приходят родителем. Не исключены и остальные не менее интересные ситуации.

Итак, какими же полномочиями на сегодняшний день наделен такой специалист, как пристав? Что именно он может забрать у должника, чтобы погасить соответствующий долг? В первую очередь, стоит отметить то, что он имеет полное право направлять в банковское учреждение многочисленные запросы, которые касаются счетов должника. Естественно, все это делается в той ситуации, когда они имеются. Банки, после этого незамедлительно снимают оттуда долг. Это будет продолжаться до того момента, пока вся задолженность не будет в полной мере погашена. Это статья 70 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Также существует и такое понятие, как ответственность родителей за детей перед приставами. Хотя обо всем этом стоит поговорить немного позже. В любой ситуации, первоначально приставам интересны именно финансовые средства. Ведь они могут применяться непосредственно после самого изъятия. В ситуации, когда деньги отсутствуют, тогда последующий путь окажется очень долгим. Это не только поиск и изъятие имущества, но и дальнейшая его продажа.

Когда должник является официально трудоустроенным, а сама заработная плата является белой, тогда все это принято считать самым настоящим джек-потом не только для взыскателя, но и, естественно, для самого пристава. По месту работы специалистом направляется соответствующий исполнительный лист. После этого банковское учреждение может снимать денежные средства с зарплатного счета. Деньги моментально отправляются бухгалтером самим приставам. Подобным образом могут снимать не больше 50 процентов. Но это касается только тех ситуаций, когда по решению суда должнику не разрешено оставлять себе намного больше денежных средств.

В определенных ситуациях, если заработной платы у должника не смогли отыскать, тогда не исключается и запрет на последующий выезд человека за пределы государства. Также не исключается и возникновение запрета на вождение машины. Часто присутствует и остаться без имущества. В определенных ситуациях, если заработная плата все-таки имеется, тогда суд может разрешить оставлять себе даже до 70 процентов. К примеру, здесь стоит выделить те ситуации, когда дополнительно должником выплачиваются еще и алименты.

В каких случаях могут забрать имущество у родителей за ребенка? Это не менее популярный на сегодняшний день вопрос. Дополнительно, на сегодняшний день присутствует и еще один интересный, но достаточно сложный способ того, каким образом может быть исполнено соответствующее решение суда. Здесь на должника регистрируется какое-то имущество, в дальнейшем оно арестовывается, и соответственно выставляется на торги для продажи.

В старое время, многие граждане в собственность получали различные земельные участки. В ситуации, когда эта самая земля не использовалась человеком, тогда и не было перевода участка с существующего бессрочного пользования непосредственно в саму собственность. Вследствие этого, в государственном реестре такая земля просто не числится. В связи с этим, здесь не допускается и всевозможные юридические действия.

Таким специалистом, как пристав также выполняется и такое действие, как обозначение кадастровых границ. После этого отправляются документы на регистрацию права на собственность. Естественно, весь этот процесс осуществляется в счет самого должника. В дальнейшем остается только просто продать конкретный участок.

Имущество должника и приставы: действия приставов + арест, реализация, последствия

Взыскание задолженности: как происходит?

В тот момент, когда судебное решение вступит в собственную силу, тогда истец запрашивает исполнительный документ. Истец отправляет его соответствующим приставам. Дополнительно сюда прикладываются и определенные реквизиты, для последующей отправки взысканных денежных средств. Именно в результате этого и будет начато само исполнительное производство. До возбуждения должно пройти не больше, чем 6 дней.

Пристав в обязательном порядке должен выполнить требование, которое присутствует в соответствующем документе на протяжении не больше, чем 2 месяца. В этот срок на практике уложиться, как оказывается, можно не во всех ситуациях. В ситуации, когда должник оказывается работающим юридическим лицом с денежными средствами на счетах в банке, тогда ситуация оказывается не слишком сложной. Хотя в остальных ситуациях отыскать полностью всю сумму для погашения долга часто весьма проблематично.

Здесь необходимо понимать, что у одного пристава имеется только 40 часов работы на протяжении одной недели. А вот самих должников может быть и не одна тысяча. Зачастую приставами делается все, что они могут. Это поиск:

  1. Счета в банке.
  2. Машины или квартиры.
  3. Частного дома.

В дальнейшем очень просто можно будет забрать и различную бытовую технику. Вне зависимости от этого, часто подобных действий просто недостаточно в том случае, когда у должника просто ничего нет.

Дополнительно по судебному приказу, а также по исполнительному листу имеется возможность взыскания и разнообразных исполнительных сборов. Оно представляется под видом соответствующего вознаграждения за работу. Естественно, все это идет именно в бюджет государства.

Если же говорить именно о сборах, тогда речь заходит о 7 процентах от долга. Эта сумма должна быть не меньше 10 тысяч рублей, и касается только тех ситуаций, когда все будет оплачено добровольно и на протяжении последующих 5 дней. Это минимальный сбор. В противоположном случае придется заплатить не меньше, чем раз в пять больше минимума. Подобная сумма также присутствует и того, когда должник отказывается от необходимости в выполнении какого-то действия. К примеру, сюда стоит отнести, как надобность в сносе конкретного незаконного помещения, так и выселение из квартиры.

Также стоит понимать и то, что с индивидуального предпринимателя или с простого гражданина могут взять 5 тысяч рублей, а вот компании придется заплатить целых 50 тысяч рублей.

Когда приставы могут прийти?

Посещение должника приставами зачастую осуществляется для того, чтобы описать имущество. Время четко определено. Все это должно происходить в рабочие дни, а также с 6 часов утра и не позже, чем в 10 часов вечера. Если речь идет именно о розыске ребенка, а также об остальных неотложных ситуациях, тогда не исключаются визиты в ночное время или, к примеру, в любой выходной день.

Максимально точное время определяется самим специалистом на собственное усмотрение. Хотя нередко возникает и так, что он прислушивается к тому, что говорит взыскатель, или же сам должник. Необходимо чтобы в момент прихода человек оказался дома. Ведь ему не выгодно ожидать под дверью того времени, когда гражданин возвратится с собственной работы. В любом случае, чаще всего это происходит:

  1. Не с самого утра.
  2. Не слишком поздно вечера.
  3. В рабочее время пристава.

Имущество должника и приставы: действия приставов + арест, реализация, последствия

Как избежать прихода пристава по собственному адресу?

Судебные приставы в обязательном порядке должны отыскать любое имущество. Естественно, все поиски осуществляются:

  1. По тому адресу, где именно зарегистрирован человек.
  2. По адресу, где находится квартира человека.
  3. По адресу, который был указан гражданином под видом места проживания.

В том, что исполнители часто бывают слишком заняты, имеется и значительный плюс для самого должника. К примеру, можно предпринять какое-то действие на опережение. Возможно и самостоятельно отправиться в отдел. Самому также можно выбрать и наиболее подходящие виды погашения задолженности.

Не исключен и вариант, при котором можно договориться о том, что ежемесячно гражданин будет самостоятельно приносить определенную сумму денежных средств. Вследствие этого, пристав начнет заниматься теми клиентами, которые окажутся более проблемными. Подобные договоренности чаще всего подкрепляются обычными расписками. Они пишутся должником и предоставляются самому приставу. Обязательно все это должно быть соблюдено. В противоположной ситуации, придется ожидать прихода соответствующих гостей.

Чтобы решение, выданное судом, было исполнено значительно быстрее, взыскатель также должен сообщить о том, где конкретно проживает определенный человек. Также можно указать и данные о том, где его можно отыскать или, где именно располагается имущество.

Каким образом можно отсрочить визит?

Ни при каких обстоятельствах решение суда не может быть исполнено за счет здоровья или жизни человека. В связи с этим, при наступлении тяжелейшей ситуации в жизни имеется возможность у суда попросить определенную отсрочку. Также не исключается и такой вариант, как рассрочка. Хотя, подобное требование может быть удовлетворено только тогда, когда имеется возможность доказать, что обстоятельства действительно являются достаточно трудными.

Всегда имеется возможность попросить и том, чтобы конкретное исполнительное действие было остановлено. Также все это доступно и при оспаривании разнообразных действий. К примеру, сюда стоит отнести такие варианты:

  1. Действия пристава.
  2. Решение суда.
  3. Оценка имущества.

Если же судья согласится на подобные действия, тогда приходит пристава окажется намного позже. Хотя этот специалист может и самостоятельно отменить собственный приход, если должник находится в армии или, просто попал в больницу. Обо всем этом его необходимо оповестить.

Имущество должника и приставы: действия приставов + арест, реализация, последствия

Какие документы предъявляются приставом?

У каждого специалиста, который работает именно судебным приставом, в обязательном порядке должно присутствовать соответствующее удостоверение. А вот забирать вещи, а также денежные средства возможно только при предоставлении должнику последующей документации:

  1. Исполнительный лист. Он выдается судебной инстанцией. Обязательно там должна присутствовать и соответствующая гербовая печать.
  2. Постановление, обозначающее факт возбуждения производства. Там речь может идти о конкретной компании или же об определенном гражданине государства.

Какие вещи могут быть описаны на сегодняшний день непосредственно в самой квартире должника? Основная задача пристава-исполнителя первоначально заключается в том, чтобы быстро передать требующуюся сумма взыскателю. Поэтому предоставляется возможность забрать высококачественные и дорогие вещи. Они должны быть такими, чтобы их действительно в дальнейшем без проблем можно было реализовать. Естественно, необходимо как можно быстрее получить требующуюся сумму денежных средств.

У каждого должника имеется полное право самостоятельно решить то, какое конкретно имущество он может отдать. Естественно, его должно хватить для того, чтобы осуществить полностью все погашение долга. Хотя последнее слово все-таки находится именно за приставом.

Что приставы-исполнители никогда не смогут забрать? Естественно, по закону забрать могут не все вещи. Земельный участок, частный дом или квартиру всегда могут забрать только тогда, когда гражданином не платится ипотека на это самое имущество. А вот не ипотечную разновидность никогда не могут забрать, если же, к примеру, жилье только одно, а его стоимость оказывается значительно дороже.

Не смогут забрать и те вещи, которые нужны для удовлетворения потребностей в быту, а именно минимальных. Речь здесь может идти не только о стульях или кровати, но и о плите, а также о холодильнике. А вот диван, где никто никогда не спит, или стиральную машину, а также микроволновку, ковер и кресла, - всегда могут забрать. Естественно, такие специалисты не могут отобрать гитару у музыканта, а также компьютер у профессионального программиста, с использованием которых он зарабатывает денежные средства. Под исключением подразумеваются те вещи, стоимость которых составляет больше 1 миллиона и 279 тысяч рублей.

Каким образом взыскивается задолженность через приставов? Здесь необходимо понимать, что кроликов или же корову уж точно никто не будет забирать, если они содержатся именно для себя. Ни в коем случае все это не касается той ситуации, когда речь идет о бизнесе.

Если же приставами-исполнителями не может быть отобрана еда, тогда сюда стоит отнести баллоны с наличием там природного газа, а также сам уголь. Другими словами, не забирается то, что нужно должнику для семьи и последующего проживания. Также у инвалида никогда не смогут забрать его коляску, а также слуховой аппарат. Если речь идет о профессиональных спортсменах, тогда здесь стоит отметить кубки и многочисленные метали.

Даже денежные средства человека, присутствующие на счету в банке допускается забрать не полностью все. Сам список денег, которые являются неприкосновенными в действительности считается достаточно большим. Хотя в основном он касается последующих моментов:

  1. Компенсация работодателю суммы, связанной с расходами за конкретную работу.
  2. Восстановление собственного здоровья.
  3. Выплата, которая осуществляется вследствие кормильца.

Не разрешается забирать и сам материнский капитал. Другими словами, это денежные средства, которые принадлежат детям. Их родители не являются собственниками этих самых финансов.

Каким образом могут забрать ранее описанное у должника имущество? В обязательном порядке первоначально составляется соответствующий акт. Речь идет об обязательном изъятии конкретного имущества. Там в обязательном порядке должно быть обозначено и то, во сколько в дальнейшем обойдутся конкретные вещи, то есть, за какую сумму можно продать. Этот самый полностью заполненный акт должен быть подписан не только приставом, так и естественно, понятыми.

Смогут ли забрать имущество без личного присутствия человека? Естественно, в нынешнем законодательстве не обозначено то, что вещи можно забирать при личном присутствии самого должника.

Таким образом, работа приставов по долговым обязательствам может оказаться наиболее разнообразной. В любой ситуации, если имеются долги перед банковским учреждением, тогда обязательно стоит ознакомиться со всеми нюансами в этом направлении.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63