РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 81 юрист.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

02.09.2020 12:20:32 Павлихина Алла Александровна Павлихина Алла Александровна Отзывы Профиль

Дарение квартиры – это манипуляция безвозмездной передачи жилплощади от владельца в пользу иного участника операции, совершаемая на основе соглашения. Отсутствие оплаты, даже выраженной в виде каких-то услуг либо скрытых обязанностей, считается отличительным признаком этого способа передачи недвижимости. Юридическая значимость безвозмездности доказывается, что совершение договорных отношений сможет быть прервано государством из-за установления фиктивности договора.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Общие положения

Важным моментом дарственной считается безвозмездность операции. Дарителю в отместку ничего не предоставляется. Если подарок связан с получением от одаряемого некой недвижимости либо права, то соглашение считается ничтожной, а именно не порождающей никаких исходов вне зависимости, опровергалась ли она в судопроизводстве либо нет

Не зависимо от бескорыстности, для обложения налогами в соглашении нужно отметить цену недвижимого имущества. Стоимость не стоит подтверждать документацией либо заключением оценщика, совершается приблизительная рыночная стоимость. В соглашениях с родными, свободными законодательством от выплаты НДФЛ, цену жилья возможно не указывать.

Безвозмездная природа сделки предопределила некоторые ограничения по кругу людей, принимающие участие в ней. Запрещено дарить жильё:

  1. Детям не достигших 14-ти летнего возраста и лиц, признанных недееспособными.
  2. Сотрудникам общеобразовательных учреждений, медицинских учреждений, контор, предоставляющих соц услуги, и подобных учреждений. А также учреждений для осиротевших и живущие без родительского попечения детей, лицами, пребывающими в них на терапии, содержании либо воспитании, супругами и родными данных людей.
  3. Людям, занимающие государственные и муниципальные службы, муниципальным и госслужащим, специалистам Банка России из-за их служебных положений либо из-за исполнения ими служебных обязанностей.
  4. Во взаимоотношениях между предпринимательскими компаниями.

Подарить жильё, имеющееся в совместном владении, вероятно лишь с разрешения всех совладельцев, выступающие совместно стороной сделки и подписывают её

До реальной передачи жилья одаряемый имеет все основания отклониться от презента в бумажной форме. Передача в подарок жилплощади сможет быть отменён дарителем, когда:

  1. одаряемый пытался покуситься на его самочувствие, самочувствие кого-то из родных людей;
  2. одаряемый специально нанёс дарителю увечья.

В соглашении сможет обговариваться полномочие дарителя на отклонение договора, когда одаряемый покидает этот мир преждевременно. Отклонение дарственной прекращает право владения одаряемого, и влечёт обязательство предоставить недвижимость первоначальному собственнику.

Присутствие родных связей между участниками соглашения самостоятельно не производит специальных ограничений либо достоинств (помимо соглашений с участием подростков), но сможет повлечь попутные обязательства либо льготы, допустим, в части налоговых выплат.

При соглашениях между супругами необходимо брать во внимание, что приобретённая на возмездных условиях в брачный период жильё относится к общему совместно нажитому имуществу вне зависимости, на кого формально было зарегистрировано. Режим совместно нажитого имущества сможет появиться ещё при приватизации жилплощади, когда в ней принимают участие лишь супруги. Данную недвижимость супружеская пара не сможет подарить друг другу. Для предоставления жилплощади полностью во владение одному из супругов понадобится изначально отделить долю каждого и после этого презентовать её.

Если жилплощадь куплено в брачный период, но зарегистрировано лишь на одного из супругов, 2-ой супруг обязан дать одобрение на дарственную, прикреплённое нотариально. Неимение составленного разрешения не приведет к приостановке регистрационных манипуляций либо отклонение в переходе права владения. В ЕГРН будет стоять отметка о вероятной оспариваемости соглашения.

Жилплощадь сможет быть презентована по доверенности, когда в доверенности конкретно установлен предмет соглашения и отмечен одаряемый.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Форма дарственной

Доверенность в устной форме сопровождается предоставлением прав на владение и распоряжения путём предоставления одариваемому предмета подарка либо бумаг на него, ключей, паролей без бумажного доказательства манипуляции.

Дарственная в письменной форме на помещение подписывается у нотариуса в присутствии обеих сторон сделки. Данная форма понадобится когда:

  1. Презент передаёт юр лицо, а стоимость презента побольше трёх тыс. руб.;
  2. в качестве презента передаётся недвижимость, обязывающая провести гос оформление.

Письменное проведение дара – достаточно оперативная операция. Последовательность юр процесса таков:

Сделать у нотариуса дарственную. Оба участника манипуляции при юристе ставят подписи на договоре, в котором помимо сведений об участниках указаны актуальные факторы и выделительные особенности презента:

  1. какая доля дарится;
  2. где находится недвижимость (адрес);
  3. характеристика недвижимого имущества (размер, площадь, этаж);
  4. условия предоставления, если такие имеются.
  5. Регистрация презента в гос органах.

Для совершения соглашения стороны смогут обратиться в МФЦ, Кадастровую Палату либо УРФС. Пакет документации:

  1. Паспорта обоих участников договора;
  2. свидетельства, акты дарителя о правах обладания на предмет дарения;
  3. в письменном виде одобрение органов опеки на договор с жильём, когда одна из сторон – ребёнок;
  4. доверенность, важна, когда один из участников лично не смогла присутствовать по неким основаниям, а вместо него присутствует доверенное лицо.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Пакет документов

Для дарственной требуется заблаговременно собрать огромное количество документов, выписок и справок.

Документация для проведения дарственной:

  1. паспорта обеих сторон соглашения;
  2. бумаги, подтверждающие о праве владения помещением, что передаётся в виде презента;
  3. заявление от дарителя о переходе жилья и заявление от одариваемого о принятии полномочий владения;
  4. выписки, бумаги из БТИ, когда говорится о помещение;
  5. нотариально заверенная дарственная;
  6. свидетельство о бракосочетании;
  7. одобрение органов опеки на проведение сделок от подростка младше 18 лет;
  8. доверенность на проведение дарственной, когда кто-то из участников отсутствует при регистрации;
  9. одобрение опекунов, родителей на вступление во взаимные отношения их ребёнком;
  10. одобрение попечительских органов на сделку с жилплощадью, выступающим объектом подарка, где живут малолетние детки;
  11. квитанции о налоговых выплатах, госпошлин за оформление сделки, переоформления имущества.

Огромная возможность, что какие-то справки из списка не будут требоваться либо нотариус попросит заменить иными документами.

Существенные условия договора

Предмет дарственной и владелец считаются существенными условиями соглашения. Часть справки, которая ссылается на реальные требования, отмечается простым и простым языком, без двойного значения. Актуальные абзацы соглашения доказываются формальными справками, прикладывающие к документации.

Даритель обязательно является лицом старше 18 лет, в ином случае подросток сможет быть лишь одариваемым гражданином. Кроме того, если лицо несовершеннолетнее, то регистрация смены собственника не происходит, и любой суд признает сделку неправомерной. Это правило не распространяется на недееспособных людей, и, когда попечитель окажет помощь в настоящей ситуации, то стать дарителем не сможет ничего помешать.

Завершающие этапы проведение дарственной не производиться без предъявления одобрение супруги (а) либо совладельцев на соглашение.

Закон диктует освобождение от налоговых выплат в размере 13%, когда подписывается дарственная на жильё между родными людьми.

Согласно СК РФ к данному перечню относят:

  1. Супругов;
  2. родителей;
  3. бабушек, дедушек;
  4. детей, внуков или усыновлённых;
  5. брата, сестру.

Госпошлина

Остальным наследникам понадобиться в государственный бюджет вносить налоговый взнос. Текущая родня от оплаты освобождается.

Окончательную сумму налога возможно выяснить у работника налоговой службы либо рассчитать самому, исходя из новых правил, прописанных в письме Министерства финансов No03-04-05/21903.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Возможно ли оспорить договор дарения и каким образом

Правовые отношения смогут быть 2-х типов: ничтожными и оспариваемыми. В первоначальной ситуации говорится об оформлении соглашения с грубейшими правонарушениями закона, потому он сразу относится к недействительным. Во 2-ой ситуации заключение о недействительности соглашения выносит судья.

Опровергнуть дарственную жилплощади в суде возможно на таких правомерных основаниях:

  1. Соглашение подписано без присутствия требуемого одобрения государственной компании;
  2. лицо вынудили подарить жильё;
  3. дарение выполнено лицом, не обладающее полной дееспособностью, без одобрения представителя;
  4. не получено разрешение супруга на отчуждение жилья;
  5. даритель не понимал собственных деяний при проведении сделки;
  6. переоформление помещения совершено в результате заблуждения.

Подать в исковое заявление в судопроизводство надо когда сторона сделки смогла выяснить о наличии одного из вышеперечисленных факторов. Срок исковой давности составляет 12 месяцев. Сделку признают недействительной, а помещение будет отдана дарителю.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Моменты признания договора недействительным

Дарственная на жильё, автотранспорт, загородный коттедж либо землю популярна из-за отсутствия возможности обжалования операции, особенно когда соглашение составлялось через нотариуса. В ситуации обращения прочих наследников в судопроизводство об аннулировании документа, даритель всегда сможет доказать действительность дарственной.

Предыдущий владелец сможет обратиться в судопроизводство с признанием договора недействительной, ссылаясь на формальные подтверждения. Часто к жульническим деяниям относят угрозу жизни владельцу и его семье, введение человека в документальное заблуждение.

Немаловажным поводом для расторжения договора станет:

  1. Аморальный образ жизни получателя;
  2. не поддержание представленной недвижимости в положенном состоянии;
  3. применение разрушительных действий по отношению к собственности.

Если хотя бы одна причина есть, договор будет расторгнут.

Бумага является безоговорочно недействительной, когда дарение происходит госслужащему лицу, но опять же, когда он дальняя родня. Дарение одного предпринимательского предприятия в интересах другого станет причиной признания соглашения недействительным.

Плюсы и минусы дарственной

Подмена дарственной иного соглашения по отбору помещения совершается в следующих обстоятельствах:

  1. При отборе доли в жильё — при намерении владельцев остальных долей воспользоваться исключительным полномочием на покупку доли и не намерением торговца уступить долю непосредственно им. При дарственной одобрение владельцев остальных долей не потребуется.
  2. При желании управлять недвижимостью в интересах конкретного лица, не боясь вовлечения безусловных наследников к наследованию.
  3. Для уклонения от налогообложения при реализации недвижимого имущества, когда владелец обладал квартирой меньше трёх лет из 5 и отбор осуществляется в интересах родного человека.

В данных ситуациях дарственная считается преимущественным по сопоставлению с иными методами отбора.

Минусы дарственной считаются:

  1. Невозможность просто отклониться от передачи недвижимого имущества, как это возможно при написании завещания.
  2. Разногласность последующего пребывания в презентованной недвижимости оформленных в ней людей.
  3. Неимение встречных обязанностей со стороны одаряемого, которые предусмотрены соглашениями ренты, пожизненного пребывания с иждивением, когда даритель заинтересован в поддержке одаряемого.
  4. Отсутствие налогообложения при исчислении НДФЛ.
  5. Невозможность либо затруднительность соглашений с помещениями, принадлежащими детям.
  6. При подмене купли-продажи дарственной использование последствий недействительности соглашения приведёт, что недвижимость возвратиться дарителю, а одаряемый не сумеет возвратить формально выплаченные деньги.

В любых ситуациях соглашения, осуществляемая для прикрытия иной операции, считается ничтожной. Заинтересованные в прерывании отношений между сторонами договора, когда такое соглашение затрагивает их интересы, смогут инициировать судопроизводство об использовании последствий недействительности соглашения и возврате сторон в начальное положение.

Во многих ситуациях дарение совершается с определённой целью подарить недвижимость конкретному лицу, зачастую близкому родственнику. При намерении завуалировать под дарственной иное соглашение нужно правильно оценивать обстоятельства и вероятные исходы.

Заключить договор дарения между близкими родственниками - особенности, условия, правила

Этапы проведения дарственной на близкую родню

При регистрации соответствующего соглашения надо придерживаться чётких правил. Необходимо отметить все требуемые сведения: ФИО участников сделки, их паспортные сведения. Что относится к объекту подарка, его объясняют в точном и совершенном соответствии с технической справкой и бумагами о правах обладания дарителя. Ведущее отличие сделки – это его безвозмездность.

Особенности проведения:

Если жилплощадь брачное приобретение, то дарителю потребуется разрешения жене (мужу) на дарственную.

Если объект – лишь доля недвижимости, то потребуется одобрение всех участников (нотариальное), имеющих долю обладания в дарственном жилье.

Прецедент перехода права владения от 1-ого участника к другому отмечается записью в ЕГРП и в рег палате.

Как провести дарственную? Поэтапная инструкция.

  1. Проведение сделки – письменно в стандартном виде либо при помощи нотариального заверения. Подтверждение соглашения у компетентных органов – это обеспечение, что участники соглашения дееспособны и на добровольной основе подписывают бумагу. Ещё нотариальное заверение бумаги ограничивает возможности для опровержения дарственной через судопроизводство. 3-е достоинство – вероятность получения дубликата при утере/краже документации.
  2. После совершения сделки требуется обратиться в Росреестр для дальнейшего составления гос регистрации права. Туда обращаются с уже собранным перечнем справок. Перед обращением требуется уплатить госпошлину.
  3. Передать заявление возможно лично, при поддержке законного представителя либо МФЦ.
  4. Госпошлина за проведение права составляет 1 тыс. руб. для физ лиц. Исключение (ст.333.35 НК): люди, которых признали как малоимущими.
  5. Сроки. Справки о переходе права владения выдаётся спустя 3 недели с момента предоставления документации.

Последствием обращения в Росреестр делается получение справки о владении участником, предоставляющего в презент жилплощадь либо извещение об отклонении в проведении с описанием оснований.

Проведение дарственной на автотранспорт почти не выделяется по собственной схеме от операции дарственного жилья за исключением, что представленный презент принято оформлять в МРЭО ГИБДД, а не Федеральной рег службе.

Дарственная считается особенным видом соглашения. Как и каждое соглашение, оно предполагает наличие определённых требований в дарственной, а ещё, не нарушения условия законодательства и нормативов для представленного вида соглашения.

Условия, отображающие в документациях, предполагающие пожизненное содержание и пользования презентованным помещением, смогут засомневаться в правомерности представленной сделки либо отдельных пунктов данного соглашения.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

  • Анна
    Посетитель
    18.02.2021 13:27:58
    У меня следующая ситуация, прошу прокомментировать юристов! Я живу в квартире, которая принадлежит бабушке. Она составила договор дарения на меня, посмертный. Когда ее не станет, я должна буду вступить в права собственности. Буду ли я платить госпошлину? На сколько я знаю, от госпошлины освобождены только родственники первой линии: родители или дети, внуки в эту категорию не входят. Так ли это? Не будет ли проще аннулировать сейчас договор дарения, чтобы дальше я вступала в права собственности на квартиру через свою мать. Имущество перейдет к маме, а от мамы ко мне по договору дарения. Как правильно поступить?
  • Надежда
    Посетитель
    15.12.2020 22:46:03
    Даже если сделка проходит между близкими родственниками, все равно важно юридически правильно все оформить. Очень полезная инструкция, разбивает на понятные этапы такое сложное на первый взгляд дело.
  • Яков
    Посетитель
    25.11.2020 20:28:58
    Не знаю, может я слишком много пересмотрел желтушных ток-шоу, и перечитал статей в интернете. Договоры дарения среди родственников не всегда заканчиваются должным образом, а иногда и криминалом. В любом случае, такие документы следует оформлять должны образом, и следует учитывать все нюансы. В этой статье все понятно и подробно расписано, прочитал ее с удовольствием. Если надумаю оформлять подобные договоры, то обязательно перечитаю эту статью, добавил ее в закладки. Хорошо, что есть такие ресурсы, которые просвещают граждан в правовом плане, и рассказывают о последствиях и пр.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство иностранного гражданина в РФ - что это такое + как оформляется

Вид на жительство (ВНЖ) — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет, который может быть продлен по заявлению иностранного гражданина, поданному в территориальный орган ФМС России не позднее чем за два месяца до истечения срока действия имеющегося у него вида на жительство, может быть продлен на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. 

Получить вид на жительство в России

До получения вида на жительство иностранный гражданин обязан прожить в Российской Федерации не менее одного года на основании разрешения на временное проживание. 

Затем иностранный гражданин обращается с заявлением о получении вида на жительство в территориальный орган ФМС России, с приложением всех необходимых документов, перечень которых утвержден Административным регламентом. 
По результатам рассмотрения заявления территориальным органом ФМС России принимается решение о выдаче, либо об отказе в выдаче вида на жительство, о продлении срока действия вида на жительство. 

Иностранный гражданин, получивший уведомление о положительном решении по заявлению о, должен обратиться в территориальный орган ФМС России для оформления вида на жительство. 

Возраст и уведомление о ВНЖ

Вид на жительство выдается иностранному гражданину независимо от возраста. 

В соответствии со статьей 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу вида на жительство взимается государственная пошлина в размере 3500 рублей. 

Иностранные граждане, получившие вид на жительство, подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания. 

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган ФМС России по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. 

Неподача иностранным гражданином уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации является основанием для его привлечения к административной ответственности в соответствии со статьей 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63