РОССИЙСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

бесплатная горячая линия 8 800 777 32 63

Подписаться

Добрый день!
Мы будем рады вам помочь, на данный момент на сайте 144 юриста.

Какой у Вас вопрос? Опишите подобробнее вашу ситуацию.

Отвечаем в течении 15 минут

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Обманутые вкладчики – что делать если стал обманутым вкладчиком

16.06.2016 14:18:48 Правдина Вера Геннадьевна Правдина Вера Геннадьевна Отзывы Профиль

Обманутые вкладчики могут быть разных категорий. Разделение категорий происходит из-за того, что само понятие денежный вкладчик многозначно и применяется в различных сферах. Обманутые вкладчики могут быть в строительстве, в банке, в МФО, в КПК и многих других сферах.  Получается слово обманутый вкладчик, происходит  из того, что если человек вложил свои деньги  и не может вовремя вернуть свои деньги или получить товар, то он становится обманутым вкладчиком.

Обманутые вкладчики – что делать если стал обманутым вкладчиком

Обманутый вкладчик в Кредитно Потребительском Кооперативе (КПК)

Многие граждане видят рекламные ролики в интернете, в журналах и газетах, по поводу того, что в КПК принимают паевые взносы, а за это выплачивают денежные средства в виде процентов. Когда вкладчик приходит в КПК, то ему дают на подпись договор о внесении паевых взносов, по которому, вкладчик, становится членом кооператива с момента внесения своих денег. В большинстве случаев КПК не возвращает деньги вкладчику и не выплачивает проценты за внесенные деньги.

Не выплата аргументируется многими способами:

  1. нет денег
  2. переезжает кооператив и не уведомляет вкладчиков
  3. вообще исчезает кооператив

Обманутые вкладчики МФО (Микро Финансовая Организация)

Микро финансовая организация (МФО), осуществляет свою деятельность как правовая форма ООО (Общество с ограниченной ответственностью). МФО как и КПК размещают рекламу в интернете, газетах, журналах, радио и телевидение, о приеме денежных средств по договору займа под большие проценты.  Проценты являются основным стимулом для вкладчиков в такие организации своих денег. Когда человек приносит свои деньги, с ним заключается договор займа, обещаются ежемесячно большие выплаты процентов. В итоге вкладчик теряет свои деньги и проценты.

Не выплата вкладчикам денег производится несколькими способами:

  1. закрываются
  2. банкротство (ликвидация)
  3. переезжают и не уведомляют вкладчиков
  4. нет денег на выплаты

По сути, как МФО, так и КПК это простые финансовые пирамиды, которые строятся на притоке клиентов, а когда приток оканчивается, прекращаются и выплаты.  Проблема с МФО и КПК в том, что кроме как уставным капиталом ни кто, ни за, что не отвечает.

Обманутые вкладчики по Договору долевого участия (ДДУ) и Жилищно-строительный кооператив (ЖСК)

Наиболее распространенная отрасль, где человек может потерять свои деньги, это строительство. У многих граждан нет больших денег на приобретение жилья, и строительные компании пошли на уступки дольщикам и при изменении законодательства, стало возможно, что дольщик (вкладчик) вносит деньги за квартиру в многоквартирном доме, еще до начала строительства. Из-за того, что деньги вносятся до начала строительства, соответственно квартира стоит меньше чем приобретать готовую квартиру. 

Но риск для дольщика в таком случае остается в том, что компания застройщик или продавец, обанкротиться, и дольщик переходит в разряд обманутых вкладчиков. Забрать свои деньги при банкротстве застройщика или получить свою квартиру, крайне сложно. Сложность заключается в том, что если банкротится застройщик, то процедура банкротства затягивается на годы, а вкладчик своих денег остается без жилья.

Обманутые вкладчики банков

Банк, по мнению многих людей, является наиболее безопасным местом для хранения денег. Банк получает лицензию от ЦБ на осуществление деятельности и контролируется многими структурами. При отзыве лицензии у банка, банк обязан предоставить полные и достоверные сведения о вкладах как физических, так и юридических лиц.  Но как показала практика, многие вкладчики не могут забрать свои деньги, ни в банке, ни в АСВ. Связано, это с тем, что банки при отзыве лицензии, предоставляют не полные сведения о вкладчиках и о размерах их вкладов. Когда вкладчик подает заявление в АСВ на выплаты до 1 400 000 рублей, ему дают справку, что он например вложил в банк всего 10 000 рублей, а он вкладывал 900 000 рублей.

Что можно сделать, если стал обманутым вкладчиком МФО и КПК

Вкладчики МФО и КПК, если узнали, что компания, куда они отдавали деньги, переехала, закрывается и т.д. нужно срочно обращаться в сам офис, где они вносили свои деньги. Так же при необходимости стоит обратиться в полицию. Если в полиции отказывают, то можно обращаться в суд, по взысканию денежных средств и выплате процентов.

Что делать если стал обманутым вкладчиком по ДДУ и ЖСК

Если дольщик оплатил свои денежные средства, а застройщик банкротится или продавец банкротится или не исполняет обязательств по договору, то по договору ДДУ нужно писать претензию в соответствии с:

  1. ФЗ (О защите прав потребителей)
  2. ФЗ № 214
  3. ГК РФ

В данной претензии вкладчик имеет право потребовать исполнения договора, возврата денег, неустойка, проценты, моральный вред. Если в претензионном порядке не решается ситуация, то вкладчик имеет право обратиться в суд для восстановления своего нарушенного права.
Если был заключен договор ЖСК, то вкладчику, придется руководствоваться только Гражданским кодексом РФ. Претензионный порядок здесь не предусмотрен, а сразу можно пойти в суд. В суде можно потребовать, проценты за пользование денежными средствами, исполнения условий договора, возврат денег.

Что делать если стал обманутым вкладчиком банка

В случае если были вложены деньги в банк, а у банка отозвана лицензия на осуществление деятельности, то нужно обращаться в АСВ для произведения выплат до 1 400 000 рублей. Если в АСВ отказывают в выплатах, в связи с тем, что банк подал не достоверные сведения, то необходимо подавать в суд, по включению в реестр по выплатам. Если в судебном порядке не получается включиться в реестр, то можно подать в суд на сам банк, так как есть квитанции и договор. Если банк не выплачивает, то можно подать в полицию и прокуратуру, по факту мошенничества со стороны сотрудников банка.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Комментарии

  • Ирина
    Посетитель
    28.06.2018 07:55:11
    Люди хотят как то приумножить свои сбережения, но в большинстве случаев их теряют, вкладывая в такие сомнительные организации как КПК, МФО и т.д. А проценты на банковских депозитах настолько смешные, что и смысла нет их открывать. Обычных людей со всех сторон стараются ободрать. И наши власти, нет чтобы эти дыры в законе прикрыть и ввести ужесточение наказания руководству таких организаций, они опять же все новые налоги простому народу выдумывают, да на пенсиях съэкономить пытаются, увеличивая пенсионный возраст.
  • Евгения
    Посетитель
    28.06.2018 07:45:39
    Если репутацию банков еще как то можно проверить, то такие организации как КПК и МФО это настоящие "темные лошадки". Никто, кроме их самих, не знает как долго они будут существовать. Может одним вкладчикам повезет, а другие останутся ни с чем. И государство никак не защитит этих людей. Можно потом годами ходить в полицию или подавать в суд, но если эти деньги уже разворовали никто им их не вернет.
  • Инна
    Посетитель
    27.06.2018 21:51:37
    Считаю, что в МФО или Финансовые пирамиды вкладываются или от большого количества саободных денег, с которыми не жалко распрощаться, или от отсутствия ума. Нормальный человек последние деньги не вложит незнай во что. Ну как можно долгое время копить на квартиру и подвергать потом всю свою семью такому риску. Любители халявы наверно в основном клюют на эту удочку, а кому то это только на руку.
  • Kate1994 Ответов: 0
    юрист
    27.06.2018 18:31:49
    Тут конечно всё хорошо написано и описано, подробно, но иногда, к сожалению великому это не работает. Обман есть обман, и он нацелен на то, чтобы вам не было никакого возмещения, и чтобы кто не говорил, мое личное мнение такого, если вас обманули, лучше просто не попадаться на это дважды, это хорошо, если повезет и всё возвратят, это будет удача, многие так и остаются ни с чем. Просто есть люди, а есть нелюди, и я ни в коем случае не хочу винить государство.
    • Руслана
      Посетитель
      27.06.2018 20:21:22
      Это практически вообще не работает сейчас, к огромному сожалению. Как только юристы находят способы вернуть наши вклады, эти мошенники опять придумывают все новые и новые схемы и конца этому не будет. Они же все покрываются вышестоящими инстанциями, на которые никто и никакого влияния не имеет. не говоря уже просто о нас, о простых людях, которые вообще прав не имеют.
  • Рита
    Посетитель
    26.06.2018 15:03:44
    Мной лично было подано около сотни заявлений, обращений и жалоб. Я думала взять настойчивостью, но, похоже, что все мои писули отправлялись сразу же в макулатура, а потом и на завод. Соответственно они даже на этом зарабатывают. Причем у нас кантора как была по этому адресу прописана, так и осталась. Совсем уже ничего не боятся! Давайте будем писать коллективную жалобу!
  • Фаина
    Посетитель
    26.06.2018 15:00:18
    Никто нам наших денег не вернул и понятно даже ежу, что возвращать не собирается. И никто нам в этом деле не поможет, ведь те, кто могли бы помочь, сами заинтересованы в этом деле. Этими канторами владеют миллионеры и миллиардеры, которые легко могут повлиять и на милицию, и на суды нашей страны. нет у нас никакой государственной защиты. Юристы, конечно, дело хорошее, но даже им тяжело во всем разобраться.
  • Антонина
    Посетитель
    26.06.2018 14:57:32
    На вопрос "что делать, если стал обманутым вкладчиком?" у меня теперь только один ответ - забыть о том что было и больше не допускать таких ошибок. У нас чуть семья не распалась из-за того, что все деньги потеряли в один миг и пытались обвинить в этом друг друга, хотя решение было совместное. Этих банкиров нужно судить не государственным судом, а народным!!!
  • Виктор Ф.
    Посетитель
    26.06.2018 14:30:07
    А нам выдали бумагу о том, что организация обязывается вернуть деньги до такого-то числа. Уже на месяц просрочили и больше никаких уведомлений. На звонки не отвечают, по месту "прописки" организации ее там уже нет. Куда можно написать заявление? Есть ли какой-нибудь шанс на то, чтобы вернуть деньги, не говоря уже о материальном и моральном ущербе? Можно ли как-то наказать их?
  • Катя
    Посетитель
    26.06.2018 14:27:00
    Товарищи, а как быть в такой ситуации... Вложили депозит на счет в банке, через какое-то время банк, как сейчас принято говорить "лопнул". Депозит вернуть не получается, так как отвечают на все обращения и заявления. что банка больше нет, такой организации не существует. Куда можно обратиться? Я не прошу уже тех процентов. хоть бы свой вклад вернуть или его часть. И этому будем рады.
  • Виктор Олегович
    Посетитель
    26.06.2018 13:44:02
    Мнимая выгода и якобы большие проценты, вот два основных стимула для российского человека, что бы он отдал свои кровные неизвестно кому. Моё понятия такое, не можешь купить самостоятельно квартиру, значит живи на съемной. Или же возьми ипотеку в госбанке, займи у родственников друзей, или, в конце концов, копи сколько сможешь. А потом двадцать раз подумай, прежде чем, что то предпринимать. Каждый день появляются какие-то конторы с воздуха, ни спорю, есть серьёзные, но большая часть однодневки. Мы не проверив, ни чего отдаём свои деньги, а потом скулим, мы бедные несчастные нас обманули. Да в таких случаях надо проверять всю подноготную, от родился, крестился, женился. И не по слухам приятелей и знакомых, которые на деле знают не больше вашего. А по предыдущим делам, если организация серьезная, то и за спиной таких хороших дел будет не мало. Ну а коль хочется быть обманутыми то, пожалуйста.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 63

0

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на проживание иностранного гражданина в РФ

Разрешение на временное проживание (РВП) - это подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа.

  1. Разрешение на временное проживание является этапом к получению иностранным гражданином статуса постоянно проживающего в Российской Федерации.
  2. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Для отдельных категорий иностранных граждан в соответствии с международными договорами установлена возможность, минуя стадию получения разрешения на временное проживание, обратиться с заявлением о выдаче вида на жительство. К таким иностранным гражданам относятся граждане Республики Беларусь, а также граждане Туркменистана и лица без гражданства, переселяющиеся из Туркменистана в Российскую Федерацию в соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Туркменистаном о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев и имеющие в собственности на территории Российской Федерации жилое помещение.

Получение разрешения на временное проживание в России

Федеральным законом установлен различный порядок получения разрешения на временное проживание иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию по визе, и иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Документы для получения разрешения временного проживания

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию подает: 

  1. заявление о выдаче разрешения на временное проживание; 
  2. документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; 
  3. миграционную карту с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; 
  4. квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание; 
  5. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (ФМС - полиция).

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

Порядок увольнения при сокращении штата сотрудников - как сокращают штат на работе

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как производится расчет с работником

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в последний рабочий день при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить работнику:

  1. заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
  2. денежную компенсацию за непредоставленный отпуск;
  3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Оплата работнику при сокращении

После увольнения, если работник не трудоустроен, за ним сохраняется право на получение от работодателя:

  1. оплаты листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения;
  2. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Ответственность за задержку выплаты заработной платы - как задерживают с выплатами

Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Ответственность за задержку зарплаты

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию, её размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что имеет право делать работник если задерживают зарплату

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы.

При этом работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав работника со стороны работодателя.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

Меры дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - как могут наказать работника

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 

  1. замечание; 
  2. выговор; 
  3. увольнение по соответствующим основаниям. 

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как накладывается дисциплинарное взыскание на работе

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 

Сколько раз могут накладывать дисциплинарные взыскания

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 

Показать полностью

0

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Ответственность за невыплату заработной платы - как получить зарплату

Особое внимание в трудовом законодательстве уделено своевременной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплено в качестве основного принципа трудового права. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ответственность работодателя за не выплату зарплаты

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Нарушение работодателем действующего законодательства о труде обычно причиняет работнику нравственные или физические страдания. Работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении - как получить деньги

Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Компнсация работнику за отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если причитающиеся работнику выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления работником требования о расчете (если работник в день увольнения не работал), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Увольнение по собственному желанию - запись в трудовой + подписание соглашение сторон

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.

Работодатель не может отказать в увольнении, поскольку нарушит принцип свободы труда. 

В последний день 14-дневного срока, который по соглашению сторон может быть и сокращен, работник получает расчет, компенсацию за не отгулянные отпуска, трудовую, справку о доходах. Иные документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению работника. 

Как увольняется работник после заявления на увольнение

Работник увольняется приказом по персоналу. В трудовую книжку вносится запись: "Уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)", указываются реквизиты приказа. 

В течение двух недель со дня подачи заявления об увольнении, включая свой последний рабочий день, работник может отозвать заявление. 
Однако, следует иметь ввиду, что работник, написавший заявление на отпуск с последующим увольнением и ушедший в него, уже не может отозвать свое заявление об увольнении, поскольку был уволен в день, предшествующий первому дню отпуска. 
Нельзя отозвать заявление и работнику, на чье место уже официально приглашен тот, кому отказать в приеме на работу нельзя. 

Составляется оглашение сторон об увольнении

Любая из сторон трудовых отношений может инициировать прекращение трудового договора, в случае если вторая сторона не возражает против такого прекращения. 

Началом процедуры прекращения трудового договора по соглашению сторон является день, когда одна сторона предлагает другой прекратить трудовые отношения.В предложении указываются условия прекращения трудового договора, предполагаемая дата увольнения. 

Увольнение возможно только при достижении согласия обеими сторонами трудовых отношений. В этом случае подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, затем издается приказ об увольнении, вносятся записи в трудовую книжку (уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), она выдается работнику, с ним же производится расчет. 

Соглашение сторон, прекращающее трудовые отношения, по-прежнему лежит в пределах трудового права и подчиняется принципам регулирования трудовых отношений. С этой точки зрения любые условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с распространяющимися на него нормативно-правовыми актами и соглашениями, не имеют силы. 

В остальном соглашение свободно от каких-либо ограничений. 

Лаконичность правовой регламентации прекращения трудового договора по соглашению сторон дает возможность сторонам выбирать менее формализованные формы закрепления такого соглашения. 

В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, для аннулирования решения об увольнении в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон требуется согласие и работника, и работодателя. Если вторая сторона не согласна с передумавшей, увольнение все равно состоится. В случае если какой-то пункт соглашения не соответствует закону, он не признается действующим, само же соглашение остается в силе. 

Днем увольнения по соглашению сторон считается день его подписания, если соглашением не предусмотрено иное. 

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Показать полностью

0

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп как вернуть деньги

ООО МКК РусКапиталГрупп – Как вернуть деньги

Множество различных МФО под разными названиями МФК, МКК и т.д. открываются повседневно и принимают деньги по договору займа у вкладчиков, но в последующем просто закрываются и теряются на просторах нашей страны. Способов не возврата денег очень много, закрытие офиса, просто уезжают, банкротство и т.д. В Москве есть компания ООО МКК «РусКапитаоГрупп», они так же принимают денежные средства от граждан, но поступают обращения граждан, что когда приходят забирать деньги им говорят, что сейчас проблемы с банком агентом у которого отозвана лицензия и нет возможности вернуть деньги и произвести выплаты, но вкладчиков то это не должно касаться, пришел внес деньги, оформили договор, и пожалуйста верните вклад в оговоренный срок и не важно какие причины и риски возникли.

Что могут сделать вкладчики?

В случае возникновения проблем не предвиденных проблем с Микро финансовой организацией, самое главное не терять драгоценное время, а просто обратиться в любую юридическую компанию которых сейчас много, но главное подобрать кто понимает в работе МФО и как вернуть деньги вкладчикам. В таких случаях, юрист помогает составить своевременно претензию, написать жалобы и составить исковое заявление в суд, а так же может представлять интересы в суде и на исполнительном производстве.

В чем заключаются проблемы всех МФО?

Основной проблемой всех МФО, что у них за душой нет ни гроша, а выплаты производятся с тех денег, что берутся у вкладчиков. По сути это финансовые пирамиды, которые рано или поздно закрываются, но оставляют большое количество обманутых вкладчиков, которые потом не понимают, что делать и куда обратиться. Многие вкладчики вообще узнают, что компания закрыта, через несколько месяцев, а в некоторых случаях и лет. Сложность контроля государственными органами, приводит к тому, что компании просто исчезают или не платят гражданам.

По всем вопросам об МФО, МКК, если не знаете, что делать и куда обращаться, можно звонить по номеру:

8-800-777-32-63

Показать полностью

Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63